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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte aktiv die HR-Agenda.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in Prozessventiltechnologie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines globalen Unternehmens in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit guten Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die GEA Tuchenhagen GmbH in Büchen (Großraum Hamburg) ist ein weltweit führender Anbieter von Prozessventiltechnologie und hygienischen Komponenten für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Chemieindustrie. An unserem Standort in Büchen entwickeln und produzieren wir hochwertige Ventile, Ventilsysteme und Prozesskomponenten, die höchsten hygienischen und technologischen Standards entsprechen. Bei uns gestaltest Du aktiv den Erfolg eines global agierenden Unternehmens mit – in einem Umfeld, das Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda
- Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Unternehmenskultur
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, insbesondere im tariflichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie (Hamburg und Rheinland-Pfalz)
- Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Mitbestimmung
- Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/C1)
- Reisebereitschaft (ca. 15%) an unseren Standort Bodenheim
Wir bieten:
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und unterstützenden Teamkultur
- Attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage/Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Kantine am Standort
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad für deine umweltfreundliche Mobilität
- EGYM Wellpass für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: GEA Tuchenhagen GmbH
Kontaktperson:
GEA Tuchenhagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Business Partner passen. Zeig uns, warum du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Tuchenhagen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GEA Tuchenhagen. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Beratungs- und Coachingkompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen vertraut machen. So kannst du im Gespräch kompetent auf relevante Fragen eingehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.