Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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GEA Westfalia Separator Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage Pricing-Strategien für innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: GEA ist ein führendes Technologieunternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, moderne IT-Ausstattung und Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsmittelindustrie in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Pricing.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben; Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.
Aufgaben

  • Führung von ca. 10 Mitarbeitern – einschließlich Führung eines Teamleiters

  • Leitung des Pricing Netzwerkes innerhalb der GEA

  • Konsolidierung, Priorisierung und Umsetzung von Berichtsanforderungen von Marktgesellschaften, Business Units und Divisionen

  • Identifizierung und Bereitstellung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sales & Service

  • Implementierung und Verwaltung von BI -Anwendungen („Business Intelligence SAC“) für die Service-Bereiche aller GEA Divisionen

  • Leitung des jährlichen Preisanpassungsprozesses und Überprüfung, ob die festgelegten Preise global eingehalten werden

  • Entwicklung von neuen Preismodellen und Methodik – vor allem für das Neuanlagengeschäft und deren Implementierung in Konfigurationstools und ERP Systemen sowie neuer Business Modelle inkl. Digitaler Modelle

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing und/oder Analytics – vorzugsweise in leitender Position

  • Erfahrungen mit gängiger Pricing Software wünschenswert

  • Sehr gute Kenntnisse über IT und Business Intelligence Plattformen sowie ERP Systeme

  • Fundiertes Know-how über Reportinganforderungen im Service und Business KPI´s

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten – Mehr als nur ein Job

  • Attraktive Vergütung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

  • Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

  • Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

  • Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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Wir bieten
GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: GEA Westfalia Separator Group GmbH

GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne Benefits wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung, während die Arbeit in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Zukunftssicherheit verspricht.
GEA Westfalia Separator Group GmbH

Kontaktperson:

GEA Westfalia Separator Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu GEA und anderen Fachleuten im Bereich Pricing und Analytics zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Pricing und Business Intelligence. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese GEA helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Pricing und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Erfolge messbar gemacht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GEA und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Pricing-Bereich sieht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung im Pricing
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Business Intelligence
Erfahrung mit ERP-Systemen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse in Reporting und KPIs
Projektmanagement
Strategisches Denken
Teamführung
Kenntnisse in Preismodellen
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GEA. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Pricing und Analytics hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in BI-Anwendungen sowie ERP-Systemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für die Weiterentwicklung von Pricing-Strategien bei GEA darstellt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch fehlerfrei ist, da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Westfalia Separator Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die aktuellen Ziele und Strategien von GEA, insbesondere im Bereich Pricing und Analytics. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder analytische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnisse über BI-Tools zeigen

Da die Position Kenntnisse über Business Intelligence Plattformen erfordert, solltest du dich mit den gängigen BI-Tools vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GEA, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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