Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und Mitarbeit in spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: GEA – ein internationaler Technologiekonzern mit nachhaltigen Zielen.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und Projekte, die wirklich etwas bewegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Inhouse Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Payroll Specialist (w/m/d) bei GEA – Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft! Bei GEA geht’s um mehr als nur einen Job. Wir leisten einen echten Beitrag: Von sicheren Lebensmitteln und Getränken über lebensrettende Medikamente bis hin zur Reduzierung von CO₂-Emissionen und dem Schutz wertvoller Ressourcen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Payroll Specialist (w/m/d), der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch Verantwortung übernimmt. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für alles rund ums Thema Entgeltabrechnung:
- Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Payroll unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen – auch bei internationalen Entsendungen.
- Selbstständige Betreuung betrieblicher Altersvorsorgen.
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Prüfungen.
- Mitwirkung in spannenden lokalen und globalen HR/Payroll-Projekten.
- Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten (z. B. Urlaubsüberträge prüfen, Lohnsteuerbescheinigungen erstellen, SV-Meldungen etc.).
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Payroll, sicherer Umgang mit SAP, S/4 Hana in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist, Serviceorientierung und Belastbarkeit, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Was Dich bei GEA erwartet: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern. Viel Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und Mitgestaltung. Ein engagiertes Team, moderne Arbeitsstrukturen und Projekte, die wirklich etwas bewegen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – werde Teil eines Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet.
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
Administrator Payroll Services Arbeitgeber: GEA
Als Customer Master Data Specialist (m/w/d) bei GEA profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht mobiles Arbeiten und fördert Ihre individuelle Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir moderne Benefits wie Firmenfitness und Fahrradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrator Payroll Services erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GEA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GEA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator Payroll Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GEA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GEA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
