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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA Einführung für den Servicebereich und unterstütze lokale Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Liquid and Powder Technologies Division, die innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung im Dienstleistungssektor.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich; internationale Zusammenarbeit ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Divisional SAP Workstream Lead für Service, um die Einführung von SAP S / 4HANA in unseren lokalen Serviceteams innerhalb der Liquid and Powder Technologies (LPT) Division zu unterstützen. Ihr tiefes Wissen über Geschäftsprozesse, Datenmanagement, Schulungsbedarfe und SAP-Funktionalitäten wird entscheidend für den Erfolg dieser Transformation sein. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Senior Director Customer Success und Service Excellence für LPT und arbeiten eng mit dem LPT Divisional SAP Team zusammen, wobei Sie eine Matrixberichterstattung an den Manager des Teams haben.
Sie werden als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Service-Stakeholdern und dem S / 4HANA-Implementierungsteam fungieren.
Verantwortlichkeiten / Aufgaben
- Agieren Sie als SAP-Anwendungs- und Geschäftsprozess-Experte für die Servicefunktion innerhalb von LPT und setzen Sie sich für funktionale Anforderungen ein.
- Fungieren Sie als Verbindung zwischen dem S / 4HANA-Projektteam und den divisionalen Service-Stakeholdern.
- Leiten Sie die Projekt- und Änderungsmanagementbemühungen im Zusammenhang mit der S / 4HANA-Einführung mit starkem Fokus auf Service.
- Stellen Sie fortlaufende Unterstützung für die LPT-Serviceoperationen nach dem SAP-Go-Live bereit.
- Überwachen Sie den Fortschritt der Einführung und berichten Sie Updates an Ihren Manager, das S / 4HANA-Rollout-Team und die LPT-divisionalen Führungskräfte.
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner und arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern an nationalen und internationalen Standorten zusammen.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem industriellen Serviceumfeld (z.B. Field Service, Ersatzteilmanagement, In-house-Reparatur oder Gerätevermietung).
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Change Management, idealerweise im Kontext einer ERP-Implementierung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und Kosten unter Druck zu managen.
- Solides Verständnis des SAP SD-Moduls; Kenntnisse des SAP Service-Moduls oder servicebezogener Funktionalitäten in anderen Modulen sind ein großer Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse der Landessprache sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen.
Schließen Sie sich uns an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Service-Exzellenz innerhalb von LPT. Wenn Sie bereit sind, eine globale Führungsrolle in einem transformierenden SAP-Rollout zu übernehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Für die Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige keine geschlechtsspezifische Differenzierung vorgenommen. Die Stellenanzeige richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht oder dessen Fehlen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.
Schlüsselqualifikationen: Führungsfähigkeiten, Allgemeine Finanzberichte, Rechnungsprüfung und Audit, Abteilungsprüfungen, Regulierungs- und Compliance, Buchhaltung, Account Management, Detailorientierung, Gebiet, Divisionale Operationen, Analytische Fähigkeiten, Finanzberater, Organisationsfähigkeiten, ACCA, Sonderprojekte.
Divisional SAP Workstream Lead Service fmd Arbeitgeber: GEA
Kontaktperson:
GEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Divisional SAP Workstream Lead Service fmd
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Servicebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen mit SAP S/4HANA gesammelt haben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Service Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projekt- und Änderungsmanagementerfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und internationale Erfahrung. Wenn du bereits in internationalen Projekten gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du gut in ein globales Team passt und bereit bist, regelmäßig zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Divisional SAP Workstream Lead Service fmd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich SAP und Projektmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifische Position an, indem du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die mit der Rolle des Divisional SAP Workstream Lead Service übereinstimmen. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Leidenschaft für SAP und deine Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Teams zu führen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Funktionalitäten
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP S/4HANA-Funktionalitäten hast, insbesondere im Hinblick auf den Servicebereich. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie diese Funktionen die Geschäftsprozesse in der LPT-Division unterstützen können.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da die Rolle stark auf Projekt- und Änderungsmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Veränderungen in einem ERP-Umfeld umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen, die sowohl kosteneffizient als auch zeitgerecht sind.
✨Internationale Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position internationale Reisen erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, regelmäßig zu reisen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die globale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
