IT Project Manager IT Infrastructure (f / m / d)

GEA passt kontinuierlich seine IT-Landschaft einschließlich der damit verbundenen Prozesse und Tools an. Daher haben wir immer viele gleichzeitig laufende Projekte, die sowohl mit Geschäftsanwendungen als auch mit der zugrunde liegenden Infrastruktur verbunden sind. Derzeit suchen wir einen erfahrenen Projektmanager für unsere IT-Infrastrukturprojekte. Wir haben mehrere globale Infrastrukturprojekte in Arbeit. Als IT-Projektmanager im Service Delivery Project Management-Team werden Sie dazu beitragen, Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und zur Zufriedenheit unserer Kunden zu liefern.

Sie können erwarten, für Folgendes verantwortlich zu sein:

• Effektive Ausführung, Koordination und Organisation mehrerer IT-Projekte
• Entwicklung, Verfeinerung und Verwaltung von Projektplänen, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen
• Organisation und Verwaltung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt innerhalb der GEA-IT-Organisation und, je nach Projekt, auch Ressourcen von externen IT-Dienstleistern
• Ordnungsgemäße Berichterstattung über den Projektstatus an die Projektgremien, das Service Delivery Management, die Serviceverantwortlichen und andere Stakeholder
• Identifizierung und Management von Risiken, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen
• Überwachung offener Fragen und Eskalation, wo nötig
• Change-Management-Aktivitäten, die mit den Projektergebnissen verbunden sind
• Exzellente, zeitgerechte und effektive Kommunikation über das Projekt an alle Stakeholder

Ihr Profil / Qualifikationen:

Wir erwarten von Ihnen nachgewiesene Erfahrungen (ca. 5 – 10 Jahre) im IT-Projektmanagement. Die folgenden Bildungsabschlüsse, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sind für diese Rolle relevant:

• Tiefgehendes Wissen über IT-Infrastrukturkomponenten
• Erfahrung mit Projektmanagement-Frameworks, insbesondere Prince 2 (Zertifizierung bevorzugt)
• Agile Methoden wie Scrum oder Kanban (Zertifizierung bevorzugt)
• Erfahrung in der Leitung komplexer globaler Programme mit großen multidisziplinären Teams
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein internationales Team von Experten zu leiten
• Da sich diese Rolle in einem internationalen Umfeld befindet, sind Englischkenntnisse ein Muss, sowohl mündlich als auch schriftlich. Wenn Sie weitere Sprachen beherrschen, ist das von Vorteil.

Zusätzlich sind Sie ein starker Kommunikator und betrachten sich idealerweise als leidenschaftliche Person, die immer bereit ist, zusammenzuarbeiten und nicht über Probleme, sondern über deren Lösungen nachzudenken.

Unsere Vorteile:

• Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsoptionen und Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance
• Ein breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember
• Attraktive Unternehmensleistungen wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sprachkurse usw.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und JobRad

Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?

Sie erhalten eine E-Mail, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird überprüfen und verifizieren, dass der Bewerber die Qualifikationskriterien erfüllt. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich überprüft wurde und je nach Rolle werden Sie zu einem ersten Interview eingeladen, entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Interviewrunde eine Entscheidung.