Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem modernen, hybriden Arbeitsmodell in Berlin-Mitte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Fitnessstudio und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines diversen Teams und erlebe ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für alles rund ums Thema Entgeltabrechnung:
- Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Payroll unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen – auch bei internationalen Entsendungen
- Selbstständige Betreuung betrieblicher Altersvorsorgen
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Prüfungen
- Mitwirkung in spannenden lokalen und globalen HR/Payroll-Projekten
- Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten (z. B. Urlaubsüberträge prüfen, Lohnsteuerbescheinigungen erstellen, SV-Meldungen etc.)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Payroll
- Sicherer Umgang mit SAP, S/4 Hana in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Home-Office und Arbeiten im Büro in Berlin-Mitte in den Räumen von SPACES: ein innovatives und globales Bürokonzept mit Snackbar und Café in der Lobby, Fitnessstudio und dog-friendly Arbeitsplätzen
- Lieferando-Gutschein
- Weitere Benefits wie JobRad, Corporate Benefits, Events und Zuschüsse für Urban Sports Club und BVG-Ticket
- Ein diverses und internationales Team sowie einen exklusiven Einblick in die Welt eines HR Shared Service Centers
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – werde Teil eines Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet.
Payroll Specialist (m/w/d) zunächst befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: GEA
Als Customer Master Data Specialist (m/w/d) bei GEA profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht mobiles Arbeiten und fördert Ihre individuelle Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir moderne Benefits wie Firmenfitness und Fahrradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) zunächst befristet für 2 Jahre erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GEA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GEA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) zunächst befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GEA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
