Process Integration Manager (f/m/d)

Wir suchen einen hochqualifizierten Process Integration Manager (PIM) (f/m/d), um unsere globale SAP-Rollout-Organisation zu stärken. In dieser Rolle werden Sie die End-to-End-Prozessausrichtung über mehrere Prozessbereiche hinweg vorantreiben und sicherstellen, dass unser SAP-Template konsistent in verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen implementiert wird.

Die PIM-Funktion wird aktiv, wenn ein Thema mehr als zwei Prozesshäuser berührt, eine funktionsübergreifende Ausrichtung erfordert oder keinen klaren End-to-End-Eigentümer hat. Sie werden als Moderator, Integrator und Orchestrator agieren und sicherstellen, dass Engineering, Beschaffung, Produktion, Logistik, Finanzen und Service nahtlos in unserer Engineer-to-Order (ETO)-Umgebung zusammenarbeiten.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der komplexe Herausforderungen mag, die Ausrichtung über Funktionen hinweg aufbaut und eine stabile sowie skalierbare Prozessexecution sicherstellt.

• End-to-End-Integration & Governance: Führen und Koordinieren von SAP-Integrationsthemen über die ETO-Wertschöpfungskette (von der Angebotsverwaltung bis zur Ingenieurleistung, Beschaffung, Produktion, Projektlieferung und After-Sales-Service).
• Govern ETO-Prozessflüsse innerhalb von SAP und stellen Sie die Ausrichtung zwischen Engineering, Beschaffung, Produktion, Logistik, Finanzen, Controlling und Service sicher.
• Identifizieren Sie Prozessintegrationslücken und stellen Sie ein konsistentes und skalierbares Prozessdesign innerhalb des SAP-Templates sicher.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen in der Lieferkette, Produktion, im Engineering und in den Projektcontrolling-Prozessen.

• Funktionsübergreifende Moderation & Orchestrierung: Moderieren Sie Workshops mit mehreren Prozesshäusern, um Umfang, Akzeptanzkriterien, Abhängigkeiten und Lösungswege zu definieren.
• Align Stakeholder in Themen, bei denen „alle beteiligt sind, aber niemand die Führung hat“.
• Teilen Sie E2E-Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete auf, weisen Sie diese den entsprechenden Arbeitsströmen zu und steuern Sie die Ausführung.

• Datenverwaltung & Konsistenz: Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Datenverantwortung und -verwaltung über Master-Daten-Domänen: Materialien, Projekte, Arbeitszentren, Anbieter, Kunden.
• Unterstützen Sie die Harmonisierung und Standardisierung von Datenstrukturen, die für ETO-Prozesse erforderlich sind.

• Risiko-, Eskalations- & Änderungsmanagement: Proaktive Identifizierung von Risiken, Integrationslücken und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten.
• Konflikte und konkurrierende Prioritäten über Funktionen und Regionen hinweg verwalten.
• Initiieren Sie Eskalationen, wo nötig (z.B. Ressourcenengpässe, widersprüchliche Ziele, verpasste Fristen).
• Bereiten Sie funktionsübergreifende Themen und Änderungsanträge für die Entscheidungsfindung in den etablierten Governance-Gremien vor.

• Starke Erfahrung in der Implementierung von SAP-Projekten, idealerweise in einem Engineer-to-Order (ETO) oder projektgetriebenen Fertigungsumfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Prozessworkshops und Integrationsdiskussionen.
• Fähigkeit, komplexe technische SAP-Konzepte in klare, geschäftsorientierte Erklärungen zu übersetzen.

• Exzellentes Stakeholder-Management über Engineering, Betrieb, Finanzen, Service und IT.
• Natürlicher Moderator mit starken Konfliktlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten in hochkomplexen Umgebungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Erklärung von E2E-Prozessen an Nicht-Experten.
• Führung in internationalen und Matrixorganisationen.
• Proaktive Risikoidentifikation, strukturierte Problemlösung und starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Effektiver Veränderungsagent, der in der Lage ist, die Akzeptanz neuer Prozesse und die Harmonisierung über globale Teams hinweg voranzutreiben.

• einen Connector, der es genießt, durch Komplexität zu navigieren
• einen pragmatischen Problemlöser, der Struktur in Unklarheit bringt
• einen Kommunikator, der die Ausrichtung über Funktionen und Kulturen hinweg aufbaut
• einen Prozessdenker, der das große Ganze sieht, nicht nur Systemtransaktionen
• einen Teamplayer, der natürlich die Führung übernimmt, wo kein klarer Eigentümer existiert

• Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsoptionen und Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance (3:2)
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Unternehmensleistungen wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse usw.
• JobRad einschließlich Zuschuss

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