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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Steuerung der globalen S/4HANA Transformation.
- Arbeitgeber: GEA, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im PMO und Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der PMO-Mitglied unterstützt die Transform360-Organisation bei der effektiven Planung, Kontrolle und Qualitätssicherung der globalen S/4HANA-Transformation bei GEA. Die Rolle stellt sicher, dass Governance-Standards, Berichtsprozesse und Entscheidungsmechanismen eingehalten werden. Sie schafft programmunterstützende Transparenz, ermöglicht faktenbasierte Entscheidungen und trägt erheblich zur erfolgreichen Umsetzung des globalen Transformationsprogramms bei.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Programm-Governance & Steuerung
- Sicherstellung der Einhaltung der Transform360-Governance, Prozesse, Werkzeuge und Vorlagen.
- Unterstützung bei der Definition, Weiterentwicklung und Implementierung des Transform360-Betriebsmodells.
- Koordination und Vorbereitung von Lenkungsausschüssen, Programmsitzungen und relevanten Entscheidungsrunden.
- Programmplanung & -verfolgung
- Unterstützung der integrierten Programmplanung über alle Streams und Programmfunktionen hinweg.
- Überwachung von Fortschritten, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Ergebnissen.
- Pflege und Weiterentwicklung von programmunterstützenden Dashboards und Verfolgungsmechanismen.
- Berichterstattung & Transparenz
- Konsolidierung von Statusberichten für alle Arbeitsströme und funktionalen Bereiche.
- Erstellung von Management- und Exekutivberichten für L2/L3-Ausschüsse.
- Sicherstellung einer konsistenten, zuverlässigen und transparenten Berichterstattung.
- Risiko-, Problem- & Änderungsmanagement
- Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Risiko- und Problemlisten.
- Sicherstellung, dass Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig angesprochen werden.
- Unterstützung bei Änderungsanträgen und deren Entscheidungsprozess.
- Ausrichtung & Kommunikation
- Förderung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Arbeitsströmen, Programmfunktionen und der Transform360-Leitung.
- Vorbereitung von Workshops, Überprüfungen und programmunterstützenden Kommunikationsinhalten in enger Zusammenarbeit mit Change & Communication.
- Finanzielle & Ressourcenunterstützung
- Unterstützung bei der Budgetplanung, Prognose und Kostenkontrolle.
- Überwachung externer Partnerleistungen, Ressourcenplanung und Vertragsübersichten.
Ihr Profil / Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im PMO großer Transformationsprogramme, idealerweise im ERP- oder SAP-Kontext.
- Kenntnisse über SAP S/4HANA-Implementierungen und globale Prozessharmonisierungsprogramme.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern in einer internationalen Matrixorganisation.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Sichere Anwendung von MS Office, PM-Tools und Berichtssystemen.
- Erfahrung mit agilen und traditionellen Projektmethoden.
- Englisch ist die Arbeitssprache; Deutsch ist von Vorteil. Die Rolle hat hohe Sichtbarkeit im Top-Management.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf Bewerben, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.
Program Management Officer (S/4HANA Transformation – Transform360) (f/m/d) Arbeitgeber: GEA
Kontaktperson:
GEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Management Officer (S/4HANA Transformation – Transform360) (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich S/4HANA Transformation. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen geführten Bewerbungsprozess, der dir hilft, alle wichtigen Informationen zu präsentieren und dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann ein kleiner Hinweis von einem Recruiter oder einem Interviewer dir helfen, deine Strategie anzupassen und letztendlich den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Management Officer (S/4HANA Transformation – Transform360) (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zu unserem Team passen würdest. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – sei authentisch!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der PMO-Rolle bei Transform360 zutreffen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist und wie du zur erfolgreichen Umsetzung des Programms beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Program Management Officer vertraut. Informiere dich über GEA und deren Transform360-Programm, um zu zeigen, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im PMO und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.