Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle Strategien für unsere Unternehmenswebsite.
- Arbeitgeber: GEA ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen für eine bessere Welt bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines führenden Unternehmens und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Management und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit Sitz in Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Interessiert daran, Brücken zwischen Geschäft und Digitalem zu bauen? Als unser Senior Digital Manager haben Sie die Möglichkeit, strategische Initiativen voranzutreiben und wichtige Projekte zu leiten, die die digitale Präsenz unserer Organisation gestalten. Als Mitglied des Digital Channels-Teams und mit Sitz in unserem Hauptsitz in Düsseldorf, treten Sie einem funktionalen Team von 10 digitalen Fachleuten mit globaler Verantwortung bei. Das Team sitzt derzeit in Dänemark, den Niederlanden und Belgien und ist Teil der Group Communications and Brand (GCB) Funktion.
In Ihrer Rolle helfen Sie Führungskräften, Marketern und Content-Erstellern, erfolgreich zu fördern, wie GEA für eine bessere Welt plant.
Rollen und Verantwortlichkeiten- Roadmap-Steuerung: Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung der strategischen Roadmap für die Unternehmenswebsite von GEA, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und digitalen Best Practices übereinstimmt. Dazu gehört die Verantwortung für unser Sitecore CMS und andere digitale Plattformen.
- Projektmanagement: Überwachen Sie digitale Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss, indem Sie Zeitpläne, Budgets und Ressourcen effektiv verwalten.
- Lieferantenkoordination: Arbeiten Sie mit externen Lieferanten (sowohl kreativ als auch technisch) zusammen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten, die unseren Standards und Erwartungen entsprechen.
- Interne Stakeholder-Koordination: Agieren Sie als Bindeglied zwischen verschiedenen internen Teams, um eine reibungslose Kommunikation und Projektabstimmung sicherzustellen. Dies erfordert enge Zusammenarbeit mit allen Teams der Group Communications and Brand-Funktion und den divisionalen Marketingfunktionen bei GEA.
- Betriebliche Unterstützung: Bieten Sie praktische Unterstützung für digitale Operationen, beheben Sie Probleme und optimieren Sie die Leistung nach Bedarf.
- Datenanalyse: Analysieren Sie digitale Leistungsdaten, identifizieren Sie Muster und leiten Sie umsetzbare Empfehlungen ab, um digitale Strategien und Operationen zu verbessern und die externe und interne Reputation von GEA zu stärken.
- Digitaler Innovator mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten: Stark im Beziehungsaufbau und in der Leitung von Projektteams; leidenschaftlich daran interessiert, digitale Kommunikation voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Universitätsabschluss in Informationsmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar.
- Sie arbeiten strukturiert und präzise, achten auf Details, haben ein starkes Qualitätsbewusstsein und den Ehrgeiz, die besten Produktlösungen und die beste Benutzererfahrung für unsere Kunden zu schaffen.
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit digitalen Marketingtools und -lösungen, einschließlich Content Management Systemen (CMS).
- Hohe Sprachbeherrschung in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Endbenutzern.
- Hohe Selbstmotivation zur Erreichung von Zielen und der Antrieb, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein, mit der Kompetenz, kooperative Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Organisation zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
Senior Digital Manager (f / m / d) Arbeitgeber: GEA
Kontaktperson:
GEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Manager (f / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GEA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Digital Managers.
✨Verstehe die digitale Landschaft
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und spezifische Tools, die GEA verwendet, wie Sitecore CMS. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Strategien hast und wie sie zur Unternehmensmission beitragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen für digitale Manager, insbesondere zu Projektmanagement und Teamführung. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du die digitale Präsenz von GEA verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Manager (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Digital Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Leitung von Projekten und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools und Content Management Systemen (CMS) klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die digitale Präsenz dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision von GEA verstehst und wie du mit deiner Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Analysiere digitale Daten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du digitale Leistungsdaten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Strategien zu optimieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, datengetriebene Empfehlungen abzugeben.
