Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team und sorge für eine professionelle Kandidatenerfahrung.
- Unternehmen: Internationale HR-Abteilung mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kollegen, die motiviert sind, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams People Service Delivery West Europe, das die Niederlande, Belgien, das Vereinigte Königreich und Irland abdeckt. In dieser Rolle unterstützen Sie die HR-Administration und Talentakquise, um ein reibungsloses und professionelles Kandidatenerlebnis zu gewährleisten und uns dabei zu helfen, Top-Talente zu gewinnen. Sie werden auch gelegentlich zu People Service beitragen und die täglichen Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen. Diese Position ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen in einem internationalen People-Umfeld sammeln möchten.
Verantwortlichkeiten / Aufgaben
- Unterstützung des gesamten Talentakquisitionsprozesses, einschließlich Stellenanzeigen, Interviewplanung, Kandidatenkommunikation und Dokumentation
- Hilfe bei Sourcing-Aktivitäten und Marktforschung zur Identifizierung potenzieller Kandidaten
- Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren HR-Tools
- Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und HR-Kollegen in der Region
- Beitrag zu Aufgaben der People Service Delivery wie Mitarbeiterdatenmanagement, Onboarding und Erstellung von Dokumenten innerhalb des Mitarbeiters, wenn nötig
- Unterstützung von Ad-hoc-HR-Projekten innerhalb des People Service Delivery West-Teams
Ihr Profil / Qualifikationen
- Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an Talentakquise und People Service
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Fließend in Englisch (muss), Niederländischkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil
Was wir bieten:
- Spannende Aktivitäten in einem vielfältigen und internationalen Team
- Offene Kollegen, die motiviert sind, einen Unterschied zu machen
- Verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung
- Hybrides Arbeitsmodell, das Homeoffice und Arbeiten in unserem Büro in Berlin nahe Alexanderplatz kombiniert, mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
- Vielfältige Unternehmensleistungen
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf Bewerben, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.
Working Student People Service Delivery (m/f/d) Arbeitgeber: GEA
Als Arbeitgeber bieten wir eine spannende Möglichkeit für Studierende, praktische Erfahrungen im internationalen Personalwesen zu sammeln. Unser offenes und motiviertes Team in Berlin fördert eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student People Service Delivery (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GEA Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GEA in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GEA bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GEA sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People Service Delivery (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GEA interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GEA.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GEA überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GEA vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GEA interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
