Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im People Service und lerne moderne HR-Prozesse kennen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit innovativem HR Shared Service Center.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in der Praxis um und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Als Working Student (f/m/d) unterstützt Du unser Team im täglichen People Service Geschäft und erhältst spannende Einblicke in moderne HR-Prozesse, digitale HR-Systeme und die Arbeit eines internationalen HR Shared Service Centers. Dabei hast Du die Möglichkeit, Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in die Praxis umzusetzen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weiteren Dokumenten entlang des Employee Lifecycles
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Prozessen im HR-System Workday
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch sorgfältige Administration und Organisation von Personaldaten
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Anliegen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu HR-Prozessen, Programmen und Richtlinien über das Ticketsystem sowie telefonisch
- Eigenständige Nachverfolgung von Terminen und laufenden Vorgängen
- Unterstützung von Führungskräften und People Partnern bei administrativen HR-Themen
- Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenzufriedenheit durch zeitnahe, professionelle und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen
Dein Profil:
- Eingeschriebene/r Student/in an einer deutschen Hochschule, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Hohe Affinität für digitale Systeme und moderne Technologien
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Offenheit für Veränderungen und neue Entwicklungen
- Von Vorteil: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen, insbesondere Workday und/oder ServiceNow
- Praktische Erfahrungen im Bereich People Services, HR Operations oder einem HR Shared Service Center
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters sowie der Möglichkeit, in den Semesterferien mehr Stunden zu arbeiten
- Attraktive Vergütung von derzeit 17 € pro Stunde für Bachelorstudierende
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten und modernen Büroräumen in Berlin-Mitte
- Arbeitsplatz in den innovativen SPACES Offices mit Café, Snackbar, Fitnessstudio und hundefreundlicher Arbeitsumgebung
- Lieferando-Gutschein
- Umfangreiche Benefits wie JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents sowie Zuschüsse für Urban Sports Club und das BVG-Ticket
- Ein vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld
- Exklusive Einblicke in die Prozesse und Abläufe eines globalen HR Shared Service Centers
Working Student People Services (f/m/d) Arbeitgeber: GEA
Als Customer Master Data Specialist (m/w/d) bei GEA profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht mobiles Arbeiten und fördert Ihre individuelle Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir moderne Benefits wie Firmenfitness und Fahrradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student People Services (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GEA Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GEA in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GEA bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GEA sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GEA interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GEA.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GEA überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GEA vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GEA interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
