Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Verladeprozesse.
- Unternehmen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgebers in der Logistikbranche.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Monatliche Zuschüsse für Fahrtkosten und ein Job-Rad sind ebenfalls inklusive.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und fachlich in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Lagerlogistik haben und Führungserfahrung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Logistik im Griff – Führung im Blut? Willkommen bei uns. Für unseren Standort Tanna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Leader Inbound/Outbound Yard Logistics (w/m/d), der mit Know-how und Teamgeist unsere Verladeprozesse auf das nächste Level bringt.
Wir bieten:
- Eine spannende Führungsaufgabe, in der Du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
- Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Monatlicher max. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Monatlicher Zuschuss zu einem Job-Rad.
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Altersfreizeitmodelle.
- Moderne Kantine mit bezuschussten Speisen.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote).
- Monatlicher Fahrtgeldzuschuss mit Buchung auf persönliche Prepaid-Firmenkreditkarte.
- u.v.m.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Verladeteams – inklusive Schichtplanung und regelmäßiger Feedbackgespräche.
- Planung, Organisation und Überwachung der LKW-Be- und Entladung im Tagesgeschäft.
- Verantwortung für Warenannahme inkl. Sichtkontrolle, Dokumentation und Weitergabe relevanter Infos.
- Organisation der Blocklagerflächen sowie Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren.
- Analyse und Optimierung von Verlade- und Lagerprozessen in Abstimmung mit der Lagersteuerung.
- Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben im Verantwortungsbereich.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Führungserfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt in der Verladung und/oder Verantwortung für größere Teams.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten.
- Teamorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion.
- Anpassungsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten – auch in dynamischen Situationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse.
Team Leader Inbound Arbeitgeber: GEALAN Fenster-Systeme GmbH
Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bietet unser Standort in Tanna nicht nur eine spannende Führungsaufgabe als Team Leader Inbound, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und attraktive Zuschüsse für Mitarbeiter. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum tätig sind, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
GEALAN Fenster-Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Inbound erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Logistik informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung, indem du während des Gesprächs betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Inbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Team Leader Inbound zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Team Leaders in der Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Verladeteams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und du eventuell auch deine Englischkenntnisse erwähnst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEALAN Fenster-Systeme GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Team Leader erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Verlade- und Lagerprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
