Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem attraktiven Prämiensystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen erfahrenen Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter im Personalwesen / HR (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben: Personalsachbearbeitung: Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten, Dokumente und Vorgänge im Rahmen der administrativen Abläufe. Zeitwirtschaft: Mitarbeit bei der Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten, insbesondere mit Systemen wie Interflex. Verwaltungsaufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft durch organisatorische und administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen. Sie bringen mit: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar. Berufspraxis: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld produzierender Unternehmen. Fachkenntnisse: Versierter Umgang mit Zeiterfassungssystemen sowie fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung. IT-Kompetenz: Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit digitalen HR-Systemen. Persönliche Stärken: Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Diskretion, Einfühlungsvermögen und kommunikativer Offenheit. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Kollegiales Miteinander in einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt lebt. Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum zur Mitgestaltung Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kaufmännischer Mitarbeiter - Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: GeAT AG Aschersleben
Kontaktperson:
GeAT AG Aschersleben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter - Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Personalwesen, insbesondere über Zeiterfassungssysteme wie Interflex. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter - Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine berufliche Erfahrung im Personalbereich ein und betone deine persönlichen Stärken wie Teamfähigkeit und Diskretion.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG Aschersleben vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Personalsachbearbeitung
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Personalwesen, insbesondere über die Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Zeiterfassungssysteme
Da der Umgang mit Systemen wie Interflex wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit und kommunikativen Stärken hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Zeige Interesse an der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung deines Aufgabengebiets, um dein Engagement zu verdeutlichen.
