Auf einen Blick
- Aufgaben: Du repräsentierst unser Unternehmen und betreust Mitarbeiter sowie Kunden.
- Arbeitgeber: Die GeAT AG ist ein stabiler Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Karrierechancen und umfangreicher Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Nordhausen. Ihr Aufgabengebiet: Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d) Kundenbetreuung und -beratung Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen Ergebnis- und Performanceverantwortung Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben. Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten. Ihre Vorteile bei uns: Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse – Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet. Kontaktdaten für Stellenanzeige GeAT AG Erfurt Juri-Gagarin-Ring 152 99084 Erfurt 0361 558460 bewerbung@geat.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: GeAT AG Gera
Kontaktperson:
GeAT AG Gera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern der GeAT AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalmanagers.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der GeAT AG. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterführung oder zu Recruiting-Strategien. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da auch Quereinsteiger willkommen sind, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erwähne spezifische Schulungen oder Kurse, die du absolviert hast oder absolvieren möchtest, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die GeAT AG interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Personalmanagers vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG Gera vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist. Zeige, dass du in der Lage bist, auf deren Bedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die GeAT AG gut zu dir passt.