Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und betreue Kandidaten in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Schulungen für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Motivation für Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Aschersleben. Du willst Recruiting aktiv mitgestalten statt nur zu verwalten? Dann starte jetzt bei uns durch!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung von Kandidaten im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Mitarbeiterprofilen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Koordination von Terminen zwischen Kandidaten und Kunden
- Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen zur Kundenvorstellung
- Abstimmung mit Personalmanagern zur Besetzung von Kundenanfragen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Vertrieb
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder in vergleichbaren Positionen, z. B. als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager oder Kundenberater (m/w/d)
- Idealerweise Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Auch Quereinsteiger sind willkommen: Du bringst Motivation und Interesse für die Personaldienstleistung mit, hast aber noch keine umfassende Erfahrung? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit strukturierten Schulungen und individuellem Coaching auf deinem Weg zum HR-Experten.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse-Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Steuerfreier Sachbezug: Monatlich bis zu 50 € extra über die virtuelle Belonio-Karte – Ihr persönlicher Mehrwert für den Alltag, flexibel einsetzbar
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: GeAT AG Niederlassung Erfurt
Als Recruiter (m/w/d) in unserem engagierten Team am Standort Aschersleben profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, ein attraktives Gehaltspaket sowie eine optimale Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig Ihr Netzwerk durch regionale Kontakte erweitern können.
Kontaktdaten:
GeAT AG Niederlassung Erfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du direkt im richtigen Prozess landest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG Niederlassung Erfurt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kandidaten erfolgreich betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur. Wenn du unsicher bist, ist es besser, etwas overdressed zu sein.
