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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as an HR Specialist focusing on recruiting and sales.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company looking to enhance our internal team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, attractive salary, and generous vacation policy.
- Warum dieser Job: Be part of a proactive team with opportunities for growth and networking.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales or recruiting is essential; a degree in HR is preferred.
- Andere Informationen: We offer extensive onboarding and mentoring to help you succeed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten HR Spezialist (m/w/d) – Bereich Recruiting / Vertrieb in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Führen und begleiten von Interviews, Nachhalten von Kandidatenprofilen sowie Erstellung von Exposés
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Placement
- Aktive sowie proaktive Vorstellung von Kandidaten (m/w/d) in passenden Unternehmen
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl, bei der Vertragsausgestaltung sowie dem Onboarding-Prozess telefonisch und vor Ort
- Systematische Neukundenakquise sowie Ausbau und Entwicklung des Zuständigkeitsbereichs zum Fachspezialisten für den Großraum Thüringen und Sachsen-Anhalt
- Berichterstattung und Reporting relevanter Arbeitsprozesse und Zielvorgaben an Fachbereichsleiter und Vorstand
Sie bringen mit:
- Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Headhunting oder Vorkenntnisse aus dem Bereich der Personalberatung und -vermittlung
- Fundierte Berufserfahrungen mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie ein erkennbares Interesse an Recruiting und dem Umgang mit diversen Recruiting Tools (Social Media, Xing, LinkedIn u.v.m.)
- Sie haben einen Studienabschluss im Personalmanagement und / oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Gewinnbringende Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Sie besitzen Vertriebsaffinität, Empathie, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sie verfügen über einen PKW Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz:
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Attraktives Gehaltspaket
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Intensives Onboarding und Mentoring:
- Erweiterung Ihres Netzwerkes
- Großzügige Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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Personalberater:in Arbeitgeber: GeAT AG
Kontaktperson:
GeAT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting und Personalberatung beschäftigen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die neuesten Tools und Methoden kennst, um Kandidaten zu finden und zu betreuen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Vertriebsaffinität! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um neue Kunden zu gewinnen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting und Personalberatung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über verschiedene Kanäle machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Plattformen du nutzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, von der Identifizierung bis zum Onboarding. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und zu erläutern, wie du diesen Prozess effektiv gestalten würdest.
✨Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit einer proaktiven Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern.
