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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Talente und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit stabilen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting und einen Abschluss im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein intensives Onboarding und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personalvermittlung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Führen und begleiten von Interviews, Nachhalten von Kandidatenprofilen sowie Erstellung von Exposés
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Placement
- Aktive sowie proaktive Vorstellung von Kandidaten (m/w/d) in passenden Unternehmen
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl, bei der Vertragsausgestaltung sowie dem Onboarding-Prozess telefonisch und vor Ort
- Systematische Neukundenakquise sowie Ausbau und Entwicklung des Zuständigkeitsbereichs zum Fachspezialisten für den Großraum Thüringen und Sachsen-Anhalt
- Berichterstattung und Reporting relevanter Arbeitsprozesse und Zielvorgaben an Fachbereichsleiter und Vorstand
Sie bringen mit:
- Erfahrungen im Vertrieb, Personalwesen, Recruiting, Headhunting oder Vorkenntnisse aus dem Bereich der Personalberatung und -vermittlung
- Fundierte Berufserfahrungen mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie ein erkennbares Interesse an Recruiting und dem Umgang mit diversen Recruiting Tools (Social Media, Xing, LinkedIn u.v.m.)
- Studienabschluss im Personalmanagement und / oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Gewinnbringende Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Proaktive, selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Vertriebsaffinität, Empathie, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- PKW Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse-Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Offene Kommunikation, teamorientierte Arbeitsweise, regelmäßige Feedbackgespräche und kurze Abstimmungswege ermöglichen eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen
- Karrierechancen: Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg zur Entfaltung Ihres vollen Potenzials und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Unternehmen
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profitieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter:in Arbeitgeber: GeAT AG
Kontaktperson:
GeAT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Personalvermittlung, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Active Sourcing Strategien
Setze gezielte Active Sourcing Strategien ein, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Recherchiere in sozialen Netzwerken und nutze spezifische Suchfilter, um die besten Talente für die Position zu finden.
✨Interviewtechniken perfektionieren
Verbessere deine Interviewfähigkeiten, indem du verschiedene Interviewtechniken ausprobierst. Übe, wie du Kandidaten effektiv bewerten und ihre Eignung für die Stelle einschätzen kannst, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Marktkenntnis erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Verstehe die Bedürfnisse der Unternehmen in Thüringen und Sachsen-Anhalt, um als kompetenter Ansprechpartner auftreten zu können und passende Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, Vertrieb und Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Active Sourcing
Informiere dich über verschiedene Kanäle, die für das Active Sourcing genutzt werden können. Zeige im Interview, dass du mit Plattformen wie LinkedIn und Xing vertraut bist und bereit bist, diese aktiv zu nutzen.
✨Kandidateninterviews simulieren
Übe das Führen von Interviews, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und sicherstellen, dass du die richtigen Fragen stellst, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
✨Vertrautheit mit dem Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut, von der Identifizierung bis zum Onboarding. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur effektiven Betreuung von Kandidaten und Kunden zu teilen.
✨Teamgeist und Empathie zeigen
Betone im Gespräch deine Teamfähigkeit und Empathie. Recruiter müssen oft zwischen Kandidaten und Unternehmen vermitteln, daher ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst und darauf eingehen kannst.
