Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Gera.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Profitier von Mitarbeiterrabatten und einem attraktiven Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in Gera, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Themen.
- Personalmaßnahmen: Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt.
- Recruiting: Organisation und Umsetzung des Bewerbungsprozesses einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und administrativen Personalthemen.
- HR-Projektarbeit: Mitwirkung an personalwirtschaftlichen Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Sie bringen mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Fachinteresse: Interesse an aktuellen HR-Themen, Personalentwicklung und digitalen Personalprozessen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen beim Kunden in Gera.
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent in Gera. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GeAT mbH Gera
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch von einem umfassenden Tarifvertrag profitieren können, der transparente Löhne und zahlreiche Zusatzleistungen garantiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und ein starkes Gesundheitsmanagement, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Prämienprogramm profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich fit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Manchmal kann eine direkte Anfrage bei einem Unternehmen Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Feedback einholen
Wenn du nach einem Gespräch nicht weiterkommst, scheue dich nicht, um Feedback zu bitten. Das hilft dir, deine Strategie zu verbessern und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalreferent bist!
Anschreiben mit Herz:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die HR-Branche interessierst und was dich an der Position reizt. Sei authentisch und lass uns spüren, dass du motiviert bist!
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du über relevante Erfahrungen oder Projekte sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalwesen gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT mbH Gera vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren HR-Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Personalbetreuung zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie sie ihre Mitarbeiterentwicklung gestalten. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
