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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die mechanische Infrastruktur und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser oder in einem verwandten technischen Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mechanische Betreuung: Verantwortung für die gesamte mechanische Infrastruktur.
- Wartung: Selbstständige Durchführung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
- Reparaturen: Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturarbeiten an Maschinen und technischen Anlagen.
- Fehlerdiagnose: Identifikation und Behebung technischer Störungen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Dokumentation: Sorgfältige Aufzeichnung und Dokumentation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
Sie bringen mit:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Betriebsschlosser, Betriebsmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem verwandten technischen Beruf.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie deren Regelungstechnik.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen zur Dokumentation und Verwaltung von Wartungsarbeiten.
- Teamorientierung: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung: Hohe Motivation, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
- Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen.
- Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung.
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Betriebsschlosser (m/w/d) Arbeitgeber: GeAT
Kontaktperson:
GeAT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsschlosser (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Betriebsschlosser interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in deine berufliche Zukunft zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsschlosser (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für den Betriebsschlosser!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Störungen identifiziert und behoben hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeAT vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Maschinen und technischen Anlagen, die in der Branche verwendet werden, genau anschauen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pneumatik und Hydraulik, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Problem zu lösen oder ein Projekt abzuschließen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.