Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Umsatzpotenziale und unterstütze Kunden im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Präzisionsmechanik mit Fokus auf grüne Technologien.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Know-how im Fahrzeugbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEB Technology Europe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GEB Shandong Golden Empire Precision Machinery Technology Co., Ltd. GEB konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Präzisionsmechanikkomponenten, wobei Präzisionsstanztechnik im Mittelpunkt steht. Das Unternehmen produziert hauptsächlich Lagerkäfige, präzise Fahrzeugkomponenten, Antriebskomponenten für Elektrofahrzeuge und Komponenten für Wasserstoff-Brennstoffzellen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit sowie in unbefristeter Festanstellung einen Sales Engineer Automotive (w/m/d) im Großraum Schweinfurt.
Ihre Aufgaben:
- Identifizieren und spezifizieren proaktiv kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für unsere Produkte sowie für unsere strategischen Schlüsselkunden.
- Unterstützen des Sales Directors bei der Erschließung von Marktpotenzialen und der Gewinnung von Neukunden.
- Agieren als zentrale technische Brücke zwischen unserem Headquarter in China und den Entscheidungsträgern in Europa.
- Verantworten der langfristigen Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
- Aktive Mitwirkung bei der Produktplanung und -entwicklung.
- Steuern der Angebots- und Verhandlungsprozesse.
- Planen und Durchführen von Fachveranstaltungen sowie strategischen Kundenmeetings.
- Arbeiten standortübergreifend und enge Kontakte zu internen Fachabteilungen sowie Kunden pflegen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Richtung.
- Fundierte, mehrjährige Expertise im B2B-Vertrieb innerhalb der Automobilindustrie.
- Umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich E-Maschinen oder im Fahrzeugbau.
- Technisches Expertenwissen in der Entwicklung von Rotoren, Statoren sowie weiteren Schlüsselkomponenten für E-Motoren.
- Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Project sowie den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Flexibilität und internationale Reisebereitschaft.
Vorteile:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Offene Kommunikation, familiärer Umgang sowie kurze Wege in der Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen.
- Internationale und freundliche Atmosphäre.
Sales Engineer Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: GEB Technology Europe GmbH
GEB Technology Europe GmbH bietet als Arbeitgeber eine zukunftssichere Perspektive in einem innovativen Umfeld der Automobilindustrie. Mit einer offenen Kommunikation und einem familiären Umgang fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Jahresurlaub unterstützt wird. Zudem werden gezielte Einarbeitungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Kontaktdaten:
GEB Technology Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer Automotive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei GEB arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Technologien von GEB genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Produktinnovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie GEB seine Marktposition verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer Automotive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Produkte und die Branche, in der wir tätig sind. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeig deine technische Expertise!:Da wir einen Sales Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Automotive-Bereich hervorhebst. Erkläre, wie du komplexe technische Konzepte in Verkaufsargumente umsetzen kannst – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEB Technology Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen GEB Technology konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie deine Expertise in der Produktentwicklung zum Erfolg eines Projekts beigetragen hat.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als zentrale technische Brücke agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensziele, die Teamstruktur oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
