Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Serviceleiter und arbeite aktiv im Kleinanlagenbau.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit Rückhalt eines großen Konzerns.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Bikeleasing möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und profitiere von tollen Firmenevents.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK und Meister:in oder Techniker:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aktive Begleitung des Serviceleiters in der Durchführung des Service- und Rahmengeschäfts sowie des Kleinanlagenbaus
- Aufnahme von Arbeitsaufträgen und Anforderungen beim Kunden
- Klärung der Schnittstellen und Aufnahme des Massengerüstes inkl. Auslegung und Dimensionierung der technischen Komponenten
- Erstellung des Angebots
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung mit Bestellung von Material und Nachunternehmerleistungen
- Überwachung der Durchführung inkl. Kostenkontrolle
- Abrechnung der Leistungen inkl. Dokumentation
- Mitwirkung bei der Führung der Mitarbeiter:innen und Entwicklung der Abteilung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK mit zusätzlicher Qualifikation als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Versorgungstechnik
- Zwingend erforderlich: Anerkennung als Konzessionsträger gemäß geltender Vorschriften für die Ausführung und Abnahme von Arbeiten im Bereich Gas und Wasser
- Fundierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Vorteile
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
- 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei)
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents
- Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!
Techniker/Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau Arbeitgeber: Gebäude.Technik
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Techniker/Meister (m/w/d) im Kleinanlagenbau eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Familiencharakter und den Vorteilen eines großen Konzerns. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehaltsmodell und betrieblicher Altersvorsorge. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, genießen Sie 30 Tage Urlaub und erleben Sie ein tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents und Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker/Meister im Kleinanlagenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kleinanlagenbau und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäude.Technik vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Kleinanlagenbau handelt, solltest du dein technisches Wissen über Versorgungstechnik und die relevanten Vorschriften auffrischen. Sei bereit, Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten und eventuell auch praktische Lösungen für typische Probleme zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. zu deiner bisherigen Berufserfahrung, deinen Stärken und Schwächen oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen klaren Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach der Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
