Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d)
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Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d)

Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und überwache innovative Energiezentralen und Nahwärmesysteme.
  • Arbeitgeber: EGS-plan setzt sich für Klimaschutz und nachhaltiges Bauen ein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem engagierten Team mit Sinn für Nachhaltigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium in Gebäudetechnik oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung als Planer.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und enge Kooperation mit Hochschulen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten. Sie wollen nicht nur über den \“Green Deal\“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: Ingenieur TGA-HLSK als Planer von Energiezentralen (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Sie planen und überwachen die TGA-HLSK in allen Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Energiezentralen für Gebäude, Nah- und Fernwärmesysteme Sie setzen Wärmepumpen, BHKWs, H2-Elektrolyseure und Energiespeicher bis hin zu Langzeit Wärmespeichern ein Sie nutzen erneuerbare Energien wie Solarenergie, Erdwärme, Biomasse Sie planen die Hydraulik und optional die MSR-Anlagen Sie erstellen Bestandsanalysen und die energetische Betriebsoptimierung von Energiezentralen Ihre Kompetenzen Ingenieurstudium der Technischen Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar Idealerweise langjährige Erfahrungen als Planer oder als Projektleiter Teamfähigkeit und Eigenverantwortung Unser Angebot Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin/einem Paten Interne und externe Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket, Job Rad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Edenred uvm. / 4 Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder bewerbung@egs-plan.de – ganz unkompliziert und offen. Noch fachliche Fragen? Unser Gebäudetechnik Abteilungsleiter, Frank Müller, beantwortet sie gern: frank.mueller@egs-plan.de oder 0711-99007-86

Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d) Arbeitgeber: Gebäude- und Solartechnik mbH

EGS-plan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz und nachhaltiges Bauen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Mit 35 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer engen Zusammenarbeit mit Hochschulen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der Region Stuttgart. Hier haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Energieprojekten mitzuwirken und die Energiewende mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Gebäude- und Solartechnik mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der TGA-HLSK. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen, wie Wärmepumpen oder H2-Elektrolyseure, verstehst und anwenden kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit erneuerbaren Energien und nachhaltigem Bauen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich der Energiezentralen parat hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und den Klimaschutz. Teile deine Ideen, wie du zur Energiewende beitragen möchtest, und mache deutlich, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine sinnvolle Aufgabe.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Planer TGA-HLSK Nahwärmesysteme/Energiezentralen (m/w/d)

Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
Erfahrung in der Planung von Energiezentralen
Fähigkeit zur Überwachung von TGA-HLSK-Projekten
Kenntnisse in erneuerbaren Energien (Solarenergie, Erdwärme, Biomasse)
Erfahrung mit Wärmepumpen und BHKWs
Kenntnisse in der Hydraulikplanung
Fähigkeit zur Erstellung von Bestandsanalysen
Kenntnisse in der energetischen Betriebsoptimierung
Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EGS-plan und deren Projekte im Bereich Klimaschutz und nachhaltiges Bauen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Technischen Gebäudeausrüstung und Gebäudetechnik hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Positionen, die deine Eignung für die Stelle als Planer TGA-HLSK unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und nachhaltige Bauprojekte darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams bei EGS-plan werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäude- und Solartechnik mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision von EGS-plan und deren Projekte im Bereich Klimaschutz und nachhaltiges Bauen. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Bereite technische Kenntnisse vor

Da die Position einen starken Fokus auf TGA-HLSK hat, solltest du deine Kenntnisse über Wärmepumpen, BHKWs und andere relevante Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Ideen oder Erfahrungen einzubringen.

Teamfähigkeit betonen

EGS-plan legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen. Dies könnte auch deine Rolle in interdisziplinären Projekten umfassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise bei EGS-plan beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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