Immobilienkaufmann/ Immobilienfachwirt (m/w/d) GMH | Gebäudemanagement Hamburg

Immobilienkaufmann/ Immobilienfachwirt (m/w/d)

Unsere zehnköpfige Abteilung „Kaufmännisches Facility Management“ unterstützt unsere operativen Sparten als zentraler Dienstleister vor allem in der Vertragsverwaltung, in Grundstücksfragen und in der Mietbuchhaltung. Sie übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Sie verhandeln und betreuen die Mietverträge für die durch uns betreuten Gewerbeimmobilien.
• Sie sind für Ihre Objekte und Mieter:innen erste Ansprechpartner:in, führen die Mietenbuchhaltung und Mieterhöhungen durch und erstellen Nebenkostenabrechnungen.
• Sie sind erste Ansprechpartner:in für alle grundstücksbezogenen Themen (z.B. Belastungen von Grundstücken mit Rechten oder Grundstücksüberweisungen innerhalb der Stadt Hamburg).

Ihr Profil

• kfm. Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienökonomie oder Immobilienmanagement) oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt
• mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement idealerweise mit Fokus auf Verwaltung von Gewerbe- und oder Kommunalimmobilien
• Kenntnisse im Immobilienrecht (z.B. Liegenschaftsrecht, Grundstücks- und Immobilienrecht, Grundbuchrecht)
• Freude an der selbständigen Bearbeitung komplexer Sachverhalte und eine eigenständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
• kostenfreie Kindernotfallbetreuung

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
• tabellarischer Lebenslauf
• relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt bei fachlichen Fragen
Britta Zorn
stellv. Abteilungsleitung
(040) 428 23-6395

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Siri Böhrnsen
Referentin Recruiting
(040) 428 23-6369

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