Leiter:in Unternehmenscontrolling

Leiter:in Unternehmenscontrolling

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Controlling-Team und entwickle Strategien zur Geschäftsfelderweiterung.
  • Unternehmen: Öffentliches Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Bildungsbau.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Innenstadtlage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und habe Einfluss auf strategische Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung im Controlling und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie führen ein ebenso engagiertes wie selbstständig arbeitendes Controlling-Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie Strategien zur Geschäftsfelderweiterung und sorgen für deren Implementierung. Durch die Integration innovativer Technologien und Geschäftsprozesse bzw. die Bereitstellung der hierfür erforderlichen Analysen treiben Sie die digitale Transformation im Unternehmensverbund voran. Sie koordinieren die strategischen Planungs- und Controlling-Aktivitäten zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen und gleichen diese mit der Unternehmensstrategie ab. Gemeinsam mit Ihrem Team überwachen Sie die steuerungsrelevanten Kennzahlen und reporten diese an interne und externe Stakeholder (u. a. Geschäftsführung, Aufsichtsgremien, politische Entscheidungsträger). Sie übernehmen die Stellvertretung der Bereichsleitung Finanzen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. BWL, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik)
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenscontrolling und Business Development, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
  • Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Projekten sowie in der Koordination verschiedener Unternehmensbereiche
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzanalyse, Reporting, Budgetierung und Business Development
  • Hohe IT-Affinität und Motivation, die Entwicklungs- und Aufbaustrategie sowie die digitale Transformation der Bildungsbau-Gruppe aktiv mitzugestalten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg
  • Eine vielseitige Aufgabe mit strategischer Bedeutung und viel Gestaltungsspielraum
  • Großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
  • Monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets
  • Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
  • Optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
  • Erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
  • Kostenfreie Kindernotfallbetreuung

Ihre Bewerbung:

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, tabellarischer Lebenslauf, relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.

Kontakt bei fachlichen Fragen:

Christian Gehring, Bereichsleiter Finanzen, (040) 428 23-6023

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren:

Matthias Adrion, Leiter Recruiting, (040) 428 23-6397

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.

Leiter:in Unternehmenscontrolling Arbeitgeber: Gebäudemanagement Hamburg GmbH

Als Leiter:in Unternehmenscontrolling bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen mit strategischer Bedeutung und viel Gestaltungsspielraum. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die digitale Transformation und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie in einer erstklassigen Lage im Herzen Hamburgs arbeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie eine großzügige Altersvorsorge, flexible Home-Office-Möglichkeiten und kostenfreie Kindernotfallbetreuung.

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Kontaktdaten:

Gebäudemanagement Hamburg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Unternehmenscontrolling erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Technologien! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Veränderungen vorangetrieben hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Unternehmenscontrolling mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkoordination
Strategische Planung
Finanzanalyse
Reporting
Budgetierung
Business Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Leiter:in Unternehmenscontrolling rüberbringen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der strategisch denkt und ein Team führen kann – zeig uns das!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudemanagement Hamburg GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Projekten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Unternehmenscontrolling und Business Development zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine IT-Affinität

Da digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit innovativen Technologien und deren Integration in Geschäftsprozesse zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!