Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg
Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg

Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg

Trainee 4000 - 4200 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in die Unternehmenskommunikation und unterstütze die Geschäftsführung bei wichtigen Themen.
  • Arbeitgeber: Öffentliches Unternehmen in Hamburg, spezialisiert auf Bildungsbau mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: 18 Monate Trainee-Programm, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in Hamburg und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung, idealerweise im Bau- oder Verwaltungsbereich.
  • Andere Informationen: Fragen? Nimm an unserem Ask-Me-Anything über MS Teams teil!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4200 € pro Monat.

Als Teil des Teams Kommunikation erhalten Sie während des Trainees einen umfangreichen Einblick in die Unternehmen der Bildungsbaugruppe und werden auf weiterführende Aufgaben vorbereitet. Sie übernehmen Aufgaben in der internen und externen Kommunikation, koordinieren politische Anfragen und Drucksachen und kümmern sich um die inhaltliche Vorbereitung besonderer Termine und Themen unserer Geschäftsführung. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei spezifischen Themen gehört zu Ihrem Tätigkeitsumfang. Sie betreuen die Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Präsidialabteilungen benachbarter Behörden (insb. Schul-, Wissenschafts- und Finanzbehörde). Sie behalten die Tagesordnung relevanter Ausschüsse und Gremien von Senat und Bürgerschaft im Blick und stimmen die notwendige Vorbereitung ab. Sie koordinieren die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsführung (z. B. Aufsichts-/Verwaltungsratssitzungen) und nehmen teilweise auch selbst an diesen teil. Sie werten Ergebnisse interner Unternehmensabfragen wissenschaftlich aus, bereiten Sie auf und präsentieren diese. Als Teil des Teams Kommunikation bringen Sie sich in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens und in die interne Kommunikation ein. Sie erstellen z. B. Reden, Grußworte und Präsentationen für öffentliche Auftritte der Geschäftsführung. Sie bearbeiten parlamentarische Anfragen und koordinieren die Abstimmung von Drucksachen für die Hamburgische Bürgerschaft.

Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms absolvieren Sie zusätzlich mehrere Stationen in einzelnen Fachabteilungen und erhalten dadurch einen breiten Einblick in die Strukturen von Bildungsbau Hamburg.

  • Abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. BWL, Immobilienmanagement, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft)
  • Erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder als Werkstudent:in, idealerweise im Umfeld von Bau, Immobilien und/oder öffentlicher Verwaltung
  • Flexibilität, Offenheit für Neues und Freude am interdisziplinär vernetzten Arbeiten
  • Freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Unser Angebot:

  • Eine zunächst auf 18 Monate befristete Trainee-Stelle mit dem Ziel einer weiteren Beschäftigung
  • Umfangreiches Programm zur persönlichen Weiterentwicklung inkl. unternehmensweiter Hospitationen und interner/externer Fortbildungen
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
  • Einstiegsgehalt in Höhe von 4.111 Euro brutto
  • 39‑Stunden‑Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home‑Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
  • Erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
  • Monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets
  • Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness‑Studios via EGYM Wellpass

Interessiert, aber unschlüssig, ob es die richtige Position für Sie ist? Für alle Fragen rund um die Stelle bieten wir am um 16:30 Uhr ein Ask‑Me‑Anything über MS Teams an. Anmeldung gerne an Ihre Bewerbung.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Relevante Abschluss‑ und Arbeitszeugnisse
  • Etwaigen Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt bei fachlichen Fragen: Leitung Kommunikation und Marketing Stefan Nowicki

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren: Referentin Recruiting Siri Böhrnsen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen der Stadt Hamburg. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Die Stabsstelle Kommunikation koordiniert die interne und externe Unternehmenskommunikation der Hamburger Bildungsbauunternehmen SBH | Schulbau Hamburg und GMH | Gebäudemanagement Hamburg. Gleichzeitig ist sie Kontaktstelle für die Geschäftsführung, in die Hamburger Behörden, in den parlamentarischen Raum und für externe Anfragen. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.

Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg Arbeitgeber: Gebäudemanagement Hamburg GmbH

Die GMH | Gebäudemanagement Hamburg bietet als öffentlicher Arbeitgeber nicht nur ein strukturiertes Trainee-Programm mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung in zentraler Lage. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, der Option auf Home-Office und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung ist die GMH ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Bildungsinfrastruktur Hamburgs leisten möchten.
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Kontaktperson:

Gebäudemanagement Hamburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die GMH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Das zeigt, dass du organisiert bist und die Details schätzt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die GMH sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) als Referent:in der Geschäftsführung GMH | Gebäudemanagement Hamburg

Interne und externe Kommunikation
Koordination politischer Anfragen
Inhaltliche Vorbereitung von Terminen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Wissenschaftliche Auswertung von Unternehmensabfragen
Erstellung von Reden und Präsentationen
Bearbeitung parlamentarischer Anfragen
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Flexibilität
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Offenheit für Neues
Interdisziplinäres Arbeiten
Freundliches und souveränes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Trainee-Stelle bei uns. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine bisherigen Stationen und Erfolge bekommen möchten!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudemanagement Hamburg GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die GMH und ihre Projekte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Pressemitteilungen und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bildungsbau. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Praktika oder als Werkstudent:in gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Teamfähigkeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum innerhalb des Unternehmens.

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