Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)
Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Neumünster Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Instandhaltungsprojekte für öffentliche Gebäude und arbeite eng mit Fachgruppen zusammen.
  • Arbeitgeber: Die GMSH setzt nachhaltige Standards im öffentlichen Bau in Schleswig-Holstein mit 1.700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit spannenden Aufgaben und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Hochbau oder Bauingenieurwesen sowie praktische Erfahrung in der Baudurchführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere!

Ihre Aufgaben:

  • Als neuer Ingenieur (m/w/d) im Team Instandhaltung sind Sie für die Landesliegenschaften z.B. von Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im Großraum Neumünster zuständig - Sie sind die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die Objektbewirtschaftung.
  • Sie sind als Ingenieur (m/w/d) in beratender Funktion für unsere Fachgruppenleiter (m/w/d) in der Gebäudebewirtschaftung tätig.
  • Mit den Nutzern der Landesliegenschaften stehen Sie im engen Austausch.
  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung.
  • Sie führen VOB Abnahmen durch, begleiten diese und nutzen dafür vorhandene Rahmenverträge oder schreiben neue Verträge aus.
  • Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen (z.B. Fenster und Türen austauschen) der Leistungsphasen 1-9 HOAI.
  • Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil z.B. geplante Instandsetzungsmaßnahmen.
  • Sie leiten aus Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab.
  • Daten (z.B. technische Dokumentation, Pläne, Abnahmeunterlagen) transferieren Sie in verschiedene Datenbanken (z.B. CAFM) und gleichen diese für den Gebrauch ab.

Ihr Profil - Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium.
  • Praktische Erfahrung in der Baudurchführung.
  • Vertiefte VOB Kenntnisse.
  • Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z.B. RIB ITWO).
  • Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Kenntnisse in CAD und sicherer Umgang mit gängigen EDV-Supportsystemen.
  • Führerschein und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

  • Erfahrung im Bereich Planung.
  • Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung im technischen Bereich z.B. im Betreiben der technischen Anlagen.
  • Kenntnisse in SAP sowie CAFM.
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln.
  • Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit sowie Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen.

Unser Profil - Das bieten wir:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist.
  • Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten.
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation).
  • Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen.
  • Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr.
  • 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei.
  • Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing.
  • Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen.
  • Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt: Cindy Schwalger, Tel: 0431 599-1170

Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Die GMSH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet, das mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die GMSH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die GMSH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Großraum Neumünster macht.
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Kontaktperson:

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauleitung oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in Schleswig-Holstein, insbesondere im Bereich Hochbau und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu VOB und Ausschreibungsprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachgruppen agierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau/Architektur oder Bauingenieurwesen
Praktische Erfahrung in der Baudurchführung
Vertiefte VOB Kenntnisse
Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z.B. RIB ITWO)
Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in CAD
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Supportsystemen
Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen
Erfahrung im Bereich Planung
Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung
Kenntnisse in SAP und CAFM
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit
Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GMSH und ihre Projekte im Bereich Hochbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Baudurchführung und deine Kenntnisse in VOB sowie Ausschreibungsprogrammen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Problemlösungsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur GMSH beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Hochbau und Bauingenieurwesen auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu VOB, Ausschreibungsprogrammen und Instandhaltungsmaßnahmen zu beantworten.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Gruppen fungiert hast.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, die für die Position relevant sind. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.

Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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  • Bauleitung Hochbau im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

    Neumünster
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-23

  • Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

    Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

    Kiel

    Wir sind ein öffentlicher Dienstleister in der Bau- und Immobilienwirtschaft und zentrale Beschaffungsstelle des Landes – Erfahrungen in der Branche sind jedoch nicht zwingend notwendig. Durchmischte Teams aus ausgebildeten Fach- und Führungskräften und Quereinsteigern sind der Schlüssel für gute Zusammenarbeit. Ihre Leidenschaft ist unser gemeinsamer Erfolg.  

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