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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bereitest Lohnabrechnungen vor und klärst Sachverhalte mit Behörden.
- Arbeitgeber: Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH & Co. KG bietet ein angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine leistungsgerechte Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit umfangreicher Einarbeitung und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Eigeninitiative sind hier gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams ab sofort gesucht Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung / Kenntnisse in DATEV-Lohn- und Gehalt Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt Eigeninitiative Das sind Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Lohnabrechnungen Erstellen von Bescheinigungen Klärung von Sachverhalten mit Behörden, RV, Krankenkassen etc. Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Allgemeine unterstützende Bürotätigkeiten Darauf können Sie sich freuen: Eine leistungsgerechte Vergütung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine umfangreiche Einarbeitung Ein angenehmes Arbeitsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH & Co. KG · Tel. 0228 / 21 39 21 Niebuhrstraße 1 · 53113 Bonn · E-Mail:
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebäudereinigung Heinrich Bung GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Gebäudereinigung Heinrich Bung GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über DATEV-Lohn- und Gehalt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast oder bereit bist, sie zu vertiefen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige Eigeninitiative, indem du im Gespräch Vorschläge machst, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH & Co. KG. Wenn du deren Werte und Arbeitsweise verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalbereich.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Personalbereich hervorhebst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in DATEV-Lohn- und Gehalt ein.
Berufserfahrung betonen: Hebe in deinem Lebenslauf deine relevante Berufserfahrung im Personalbereich hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lohnabrechnungen vorbereitet und mit Behörden kommuniziert hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse oder per Post. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudereinigung Heinrich Bung GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und insbesondere zu DATEV-Lohn- und Gehalt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Unterstreiche in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die bereit sind, sich an neue Herausforderungen anzupassen.
✨Hebe deine Sorgfalt und Eigeninitiative hervor
Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit sorgfältig gearbeitet hast, insbesondere bei der Vorbereitung von Lohnabrechnungen oder der Klärung von Sachverhalten mit Behörden. Zeige, dass du proaktiv Probleme angehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
