Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Feuerwehrwesens im Kanton Bern aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Team im Bereich Einsatz und Ausbildung mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team unterstützt dich bei deiner Einarbeitung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Feuerwehrwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Feuerwehrwesen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet du
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens im Kanton Bern aktiv mit, basierend auf der Feuerwehrkonzeption 2030 der FKS – strategisch, operativ und mit Blick nach vorne.
- Du bist Teil des innovativen Teams Einsatz und Ausbildung und prägst neue Lösungen und Entwicklungen.
- Du begleitest Aus- und Weiterbildungen und hilfst mit, die Qualität im Feuerwehrwesen kontinuierlich zu steigern.
- Du arbeitest eng mit Feuerwehren, Gemeinden und Partnerorganisationen zusammen.
- Du bringst dich bei Übungen und Fachgremien aktiv ein.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung und eine weiterführende Ausbildung (HF/FH).
- Ausbildung und aktive Erfahrung im Feuerwehrwesen als Feuerwehroffizier:in, idealerweise als Feuerwehrinstruktor:in – oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in Einsatz, Ausbildung oder Projektleitung.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein agiles Mindset, kombiniert mit einem guten Gespür für praxisnahe Lösungen.
- Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Eine bodenständige, engagierte Persönlichkeit, die anpackt und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen will.
Das bieten wir
- Du hast ein erfahrenes Team im Rücken. Eine Fachperson arbeitet dich sorgfältig ein und begleitet dich.
- Flexibles Arbeiten.
- Grosszügige Förderung von Weiterbildungen.
- Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallabzüge.
- Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen.
- Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum.
- Vergünstigte Handy-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA-Checks.
Fachspezialist:in Feuerwehr (80–100%) Arbeitgeber: Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe
Als Arbeitgeber im Kanton Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens mitzuwirken und Teil eines innovativen Teams zu sein. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, kontinuierliche Weiterbildung und eine enge Zusammenarbeit mit Feuerwehren und Gemeinden. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, großzügiger Weiterbildung und besonderen Konditionen für Versicherungen und Wohneigentum.
Kontaktdaten:
Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Feuerwehr (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Feuerwehr oder in verwandten Bereichen arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über das Feuerwehrwesen und deine Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Feuerwehr! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens und wie du aktiv zur Umsetzung der Feuerwehrkonzeption 2030 beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Feuerwehr (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Dunkeln tappen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, wie du das Feuerwehrwesen im Kanton Bern aktiv mitgestalten kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege im Feuerwehrwesen zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehrkonzeption 2030
Mach dich mit der Feuerwehrkonzeption 2030 der FKS vertraut. Zeige im Interview, dass du die strategischen und operativen Ziele verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens im Kanton Bern beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Feuerwehroffizier:in oder Feuerwehrinstruktor:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein agiles Mindset und deine Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu finden, betreffen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern würdest.
✨Betone deine Kommunikationsstärke und Teamgeist
Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du andere begeistern kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Feuerwehren, Gemeinden oder Partnerorganisationen zusammengearbeitet hast.
