Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Plattformen für die GVB.
- Unternehmen: Die GVB Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Versicherungen und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit über 550 Mitarbeitenden in Ittigen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der GVB aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Strategisches Denken, Führungskompetenz und Erfahrung in digitalen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB-Team.
In dieser Rolle verantwortest du den Bereich Steuerung & Digitale Plattformen und entwickelst ihn gezielt weiter. Dein künftiger Bereich stellt die Governance sicher, steuert Ziele und priorisiert und treibt den Strategieprozess für die GVB Services AG nachhaltig voran. Gemeinsam mit deinen Fachexpert:innen entwickelst du digitale Plattformen sowie zentrale Fähigkeiten für die gesamte GVB Gruppe. So schaffst du die Grundlage für klare Steuerung, wirksame Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse.
Konkret:
- Du steuerst Governance, Ziele und Prioritäten und verantwortest den Strategieprozess der GVB Service AG sowie das Projektportfolio der GVB.
- Du stellst ein wirksames Performancemanagement, klare Service Levels sowie ein aussagekräftiges Reporting sicher.
- Du entwickelst digitale Plattformen, KI-, Daten- und Analytics-Fähigkeiten gezielt weiter und treibst deren Nutzung voran.
- Du gestaltest kundenorientierte Prozesse, Kanäle und Erlebnisse und stellst eine konsistente Datenbasis sicher.
- Du führst rund 10 spezialisierte Fachexpert:innen und schaffst ein Umfeld, in dem unterschiedliche Kompetenzen optimal zusammenwirken.
Was dich auszeichnet - damit bist du unser Wow:
- Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bewegst dich sicher zwischen Architektur, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Bereiche.
- Als Führungspersönlichkeit gibst du Orientierung, setzt klare Prioritäten und steuerst bereichsübergreifende Initiativen wirkungsvoll.
- Du führst über Vertrauen, Wirkung und klare Ziele.
- Du verbindest unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungskraft.
- Du begeisterst Menschen für Veränderungen.
- Du triffst auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen.
- Du denkst bereichsübergreifend und vernetzt.
- Du verbindest technische und fachliche Perspektiven, übersetzt komplexe Themen und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Diese Funktion bietet dir die einmalige Gelegenheit, die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs- und Plattformfähigkeiten der GVB aktiv mitzugestalten - strategisch, technologisch und organisatorisch. Du verantwortest einen Bereich mit hoher Wirkung für die gesamte Organisation und schaffst die Grundlage für eine vernetzte, leistungsfähige und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit.
Richtig tolles flexibles Arbeiten
- Volle Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
- Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und eigene Pensionskasse mit attraktivem Beitragsmodell
- Attraktive Hypotheken für selbstbewohntes Eigentum
- Grosszügige Förderung von Weiterbildungen
- Vergünstigte Handy-Abos, PubliBike-Abo und REKA-Card mit Bonus
Hinter jedem Haus steckt eine Geschichte. Die Geschichte der Menschen und Tiere, die darin leben. Rund 550 Mitarbeitende, drei Gesellschaften, unter dem Dach der GVB Gruppe. Die GVB Services AG sorgt dafür, dass Kund:innen einwandfreien Service erhalten. Sie ist das operative Herzstück der GVB Gruppe. Hier verbinden sich Kundenorientierung mit Fachwissen und digitalen Produkten. Der Bereich Steuerung und Digitale Plattformen gestaltet die digitale Weiterentwicklung der Organisation - vernetzt, datenbasiert und zukunftsorientiert.
Du findest uns in Ittigen (BE), zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt. Du bist direkt dem CEO der GVB Services AG zugeordnet. Eintritt: nach Vereinbarung, spätestens per 1. Januar 2027.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Wow. Gehörst du bald dazu? Die GVB-Welt ist per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.
Leiter:in Steuerung und Digitale Plattformen Arbeitgeber: Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe
Die GVB Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffst du nicht nur einen nachhaltigen Mehrwert für die Organisation, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten weiter. In Ittigen, nur zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt, profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Steuerung und Digitale Plattformen erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Steuerung und Digitale Plattformen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe zu erreichen.
