Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Planung von Ausbildungen für Feuerwehrmitglieder.
- Unternehmen: GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich - seit über 200 Jahren im Brandschutz tätig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mindestens fünf Wochen Ferien und faire Entlohnung.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit im Kanton Zürich und entwickle deine Karriere in der Feuerwehrausbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Feuerwehrinstruktion und abgeschlossene Ausbildung in Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich versichert seit über 200 Jahren alle Gebäude im Kanton Zürich gegen Feuer- und Elementarschäden und engagiert sich zum Schutz von Personen, Tieren und Sachwerten in der Prävention und Intervention. Mit unserem Engagement im Brandschutz, in der Elementarschadenprävention und bei den Feuerwehren sorgen wir für mehr Sicherheit im Kanton Zürich.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Person als KTZH - AUSBILDUNGSKOORDINATORIN / AUSBILDUNGKOORDINATOR FEUERWEHR 100%.
Wie du bei uns wirken kannst:
- Betreuung, Begleitung und Einsatzplanung von rund 300 Milizausbildenden
- Erstellung der Jahresplanung der Ausbildungsangebote sowie Koordination von Kursinfrastruktur, Material und Ressourcen
- Sicherstellung eines reibungslosen Kursbetriebs
- Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Ausbildungskonzepten und Lehrgangsunterlagen
- Didaktische Aufbereitung von Ausbildungsinhalten sowie Sicherstellung der Qualität und Evaluation
- Durchführung von Kursen, Modulen und Übungen im eigenen Fachbereich
- Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von kantonalen Grossübungen
- Koordination und Nachbereitung von Ausbildungsanteilen bei Grossübungen
- Pflege von kursrelevanten Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
Was du dafür mitbringst:
- Kaufmännische, handwerkliche oder technische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Feuerwehrinstruktion und aktive Feuerwehrtätigkeit auf Kaderstufe
- Abgeschlossene Ausbildung in der Erwachsenenbildung (SVEB-Zertifikat, Ausbildner/in FA oder gleichwertig) oder Bereitschaft diese zu erlangen
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungen sowie in der Koordination von Miliz- oder ehrenamtlich tätigen Personen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Feuerwehrwesens
- Gute Kenntnisse in MS Office und weiteren digitalen Tools
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie die Fähigkeit, zu motivieren und zu verbinden
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent, Flexibilität, Teamorientierung
Die GVZ ist ein selbstständiges öffentliches Unternehmen und beschäftigt rund 140 interne und 250 nebenberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde jetzt Teil unseres Teams - attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen inklusive.
Flexibilität und Freiraum: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeit, Homeoffice, mindestens fünf Wochen Ferien und grosszügige Dienstaltersgeschenke.
Vergütung und Sozialleistungen: Unser Lohnsystem achtet auf eine faire Entlöhnung aller Mitarbeitenden. Die Lohngleichheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben eine solide Pensionskasse mit attraktiven Leistungen und bieten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Mobilität und Gesundheit: Wir beteiligen uns an deiner Mobilität und fördern deine Gesundheit. So profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen Dienstleistungen und Angeboten.
Entwicklung und Karriere: Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen dich bei internen und externen Weiterbildungen. Durch verschiedene Events fördern wir den Teamgeist und bieten eine tolle Abwechslung.
Hast du Fragen? Wir sind gerne für dich da: Klaudia Rzepa, Personalverantwortliche. Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Mirko Kunz, Bereichsleiter Ausbildung Feuerwehr.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du online über den Bewerbungs-Button einreichen kannst.
Arbeitsort: Ausbildungszentrum Andelfingen, Niederfeldstrasse 38, 450 Andelfingen.
AUSBILDUNGSKOORDINATORIN / AUSBILDUNGSKOORDINATOR FEUERWEHR Arbeitgeber: Gebäudeversicherung Kanton Zürich
Die GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Brandschutz und Prävention bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einer fairen Entlohnung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Team-Events, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und Mobilität unserer Mitarbeitenden achten. Werde Teil unseres engagierten Teams in Andelfingen und trage aktiv zur Sicherheit im Kanton Zürich bei.
Kontaktdaten:
Gebäudeversicherung Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AUSBILDUNGSKOORDINATORIN / AUSBILDUNGSKOORDINATOR FEUERWEHR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die GVZ und deren Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AUSBILDUNGSKOORDINATORIN / AUSBILDUNGSKOORDINATOR FEUERWEHR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Feuerwehr sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Feuerwehr und der Ausbildung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungs-Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudeversicherung Kanton Zürich vorbereitet
✨Informiere dich über die GVZ
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich machen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte im Bereich Brandschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Koordination von Feuerwehrleuten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Motivation und Verbindung von Menschen betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
