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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Versicherungsbereich mit einem engagierten Team von 15 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die GVL ist ein öffentlich-rechtliches Unternehmen, das für die Sicherheit der Bevölkerung sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte eine sinnstiftende Unternehmenskultur und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft der Gebäudeversicherung in Luzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Versicherungsbereich oder Baumanagement sowie eine relevante Ausbildung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein partizipativer Führungsstil sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Mit Ihren Versicherungs- sowie Führungs- und Leadership-Kompetenzen entwickeln Sie den Bereich unternehmerisch und proaktiv in einem sinnstiftenden Umfeld weiter! Die GVL ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen, welches sehr erfolgreich in den Bereichen Prävention, Intervention (Feuerwehrwesen) und Versicherung agiert und sich so für die Sicherheit der Hauseigentümer und der Bevölkerung im Kanton Luzern einsetzt. Die Unternehmung versichert über 125'000 Gebäude mit einem Versicherungswert von 149 Mio. Franken gegen Feuer- und Elementarschäden.
Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Versicherung mit 15 Mitarbeitenden und 45 externen Schätzern. Dies beinhaltet das Schatzungswesen (Neu- und Revisionsschätzungen), den Schadendienst inkl. Elementar- und Großereignisse, Betreuung von Großkundinnen und -kunden sowie das Beitragswesen. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich bereichsübergreifend unternehmerisch-konstruktiv ein. Zusammen mit ihren Teamleitungen entwickeln Sie die Prozesse nachhaltig weiter.
Mit Ihrer Affinität für digitale Themen und der Zusammenarbeit mit der IT treiben Sie Automatisierungen voran. Dazu verfügen Sie über einen Sachversicherungs-Bezug, entweder direkt aus dem Versicherungsumfeld oder dem Baumanagement (Bauökonomie / Projektleitung), mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (FH / HF plus ideal CAS in Leadership o.ä.).
Sie kennen die Abläufe im Versicherungsgeschäft – haben Freude an Personalführung, der Kultur- und prozessualen Weiterentwicklung, mit breitem Denken und offenem Mindset. Ihr partizipativer Führungsstil ist ausgeprägt, ebenso Ihre Freude, zu gestalten. Sie sind eine gewinnende Person und kommunizieren offen. Ob Frau oder Mann, auch eine jüngere Person mit Potential kommt in Frage, mind. 4-5 Jahre Führungserfahrung wäre ideal.
Möchten Sie die GVL kulturell mitprägen? Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: René Barmettler / Eric Kuhn
Leiterin/Leiter Versicherung / Mitglied der Geschäftsleitung der Gebäudeversicherung Luzern (GVL) Arbeitgeber: Gebäudeversicherung Luzern (GVL)
Kontaktperson:
Gebäudeversicherung Luzern (GVL) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Versicherung / Mitglied der Geschäftsleitung der Gebäudeversicherung Luzern (GVL)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die GVL und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die GVL bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Versicherung / Mitglied der Geschäftsleitung der Gebäudeversicherung Luzern (GVL)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die GVL bist und was dich antreibt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verstehe die Branche: Mach dich mit den Abläufen im Versicherungsgeschäft vertraut. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche kennst und wie du diese proaktiv angehen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebäudeversicherung Luzern (GVL) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Gebäudeversicherung Luzern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Versicherungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Versicherung oder wie die GVL digitale Themen angeht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Die GVL sucht eine gewinnende Person, die offen kommuniziert. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen möchtest.