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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Mietrecht und Forderungsmanagement und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lebensräume in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Mietrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Mietrecht und Forderungsmanagement
- Verantwortung für die Realisierung und Minimierung von Forderungsausfällen in laufenden und beendeten Mietverhältnissen
- Analyse rechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen und Schulung der Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Organisation zentraler Abteilungsprozesse (Mietenbuchhaltung, Mahnwesen/Inkasso, Kündigungen, mietrechtliche Vorgänge, Klage- und Vollstreckungsverfahren bis hin zu Zwangsräumungen)
- Durchsetzung mietrechtlicher Ansprüche inkl. gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren sowie Korrespondenz mit Gerichten und Vollstreckungsorganen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards
- Übernahme operativer Fachaufgaben sowie Pflege externer Netzwerke und Kooperationen
Damit begeistern Sie uns
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft, langjährige einschlägige Berufserfahrung im Mietrecht und Forderungsmanagement sowie fachspezifische Weiterbildungen; idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrungen im Bereich Mietrecht und Forderungsmanagement
- fundierte Kenntnisse im Zivilprozessrecht, Mietrecht sowie im Mahn-, Klage- und Vollstreckungswesen
- Erfahrungen in der Führung von Gerichtsverfahren
- ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen mit sicherem Urteilsvermögen in rechtlichen Fragestellungen
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Was wir bieten
- ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2026.
Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne Hannah Lorenz (0203 6004 108). Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung (w/m/d) Mietrecht und Forderungsmanagement Arbeitgeber: GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH
Kontaktperson:
GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (w/m/d) Mietrecht und Forderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Mietrecht und Forderungsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (w/m/d) Mietrecht und Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung im Mietrecht und Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Mietrecht und Forderungsmanagement – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die GEBAG und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich in der Immobilienbranche positionieren und welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Mietrecht oder Forderungsmanagement gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbarer.
✨Verstehe die rechtlichen Aspekte
Da die Position viel mit Mietrecht und Forderungsmanagement zu tun hat, solltest du dich mit den aktuellen rechtlichen Entwicklungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Meinungen dazu zu teilen. Das zeigt deine Fachkompetenz.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.