Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Neuvermietung und Kundenbetreuung und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen, das nachhaltige Lebensräume in Duisburg schafft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation der Immobilienbranche aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Neuvermietung und Kundenbetreuung
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Vermietung inkl. Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien
- Planung, Steuerung und Organisation zentraler Abteilungsziele (Leerstand, Vermarktung, Kundenanliegen, Budget Wohnungsherrichtung, Erlösschmälerungen/Incentives, telefonische Erreichbarkeit)
- Verantwortung für Wirtschaftsplanung der Abteilung und deren Umsetzung
- Mitwirkung im Portfoliomanagement sowie Übernahme operativer Fachaufgaben
- Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Pflege externer Netzwerke
- Steuerung der Bearbeitung von Kundenanliegen nach definierten Servicelevels
- Verantwortung für Kündigungsprozesse, Stammdatenpflege, Mietstörungen und telefonischen Erstkontakt
Damit begeistern Sie uns
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft sowie fachspezifische Weiterbildungen oder ein Studium im Immobilien- bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich; idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrungen im Bereich der Vermietung und Kundenbetreuung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Kennzahlensteuerung in wohnungswirtschaftlichen Kernprozessen
- sicherer Umgang mit wohnungswirtschaftlichen Software-Anwendungen und digitalen Prozessen
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke
- strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
- ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2026.
Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne Hannah Lorenz (0203 6004 108).
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung (w/m/d) Neuvermietung und Kundenbetreuung Arbeitgeber: GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH
Die GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und an der nachhaltigen Transformation Duisburgs aktiv mitwirken können.
Kontaktdaten:
GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w/m/d) Neuvermietung und Kundenbetreuung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) Neuvermietung und Kundenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung (w/m/d) Neuvermietung und Kundenbetreuung bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
