Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Middleware und interne Tools im Frontend und Backend.
- Unternehmen: Pionier im Fairen Handel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, moderner Tech-Stack und ein attraktiver Arbeitsort in Berlin-Kreuzberg.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Handel nachhaltig und unterstütze Kleinbauern mit deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Java, Spring Boot, Angular und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
gebana ist Pionierin für Fairen Handel in der Schweiz.
Wir arbeiten weltweit mit Bauernfamilien zusammen und verkaufen deren biologische Produkte direkt an Konsumentinnen in Europa.
Unsere
Vision: Den globalen Handel zu Gunsten von Kleinbauern, der lokalen Wirtschaft und der Umwelt verändern.
Per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung haben wir die Stelle Full Stack Developer (gn) neu zu besetzen.
Du entwickelst in einem kleinen Team unsere Middleware und internen Tools im Frontend und Backend weiter.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot.
Du entwickelst unsere Frontend-Anwendungen mit Angular und Type Script.
Du entwickelst unsere Plattform massgeblich weiter und integrierst sie in bestehende Prozesse und Systeme.
Du koordinierst Anforderungen und Entwicklungsabnahmen für Teilprojekte und Anbindungen mit internen und externen Ansprechpartnern Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für Betrieb und Dev Ops unserer Anwendungen.
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
Du denkst dich gerne in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge ein und entwickelst Lösungen aktiv mit.
Du hast ein Auge für gute UX und möchtest Anwendungen nicht nur funktional, sondern auch nutzerfreundlich gestalten.
Du arbeitest gerne selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
Du hast fundierte Erfahrung mit Java und Spring Boot.
Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und Type Script und kannst Frontend-Themen selbstständig umsetzen.
Kenntnisse in Kubernetes und Kafka sind ein Plus.
Du bist vierteljährlich zu mehrtägigen Arbeitsaufenthalten in der Schweiz bereit.
Du sprichst Deutsch und Englisch (Betriebssprache ist Deutsch).
Du möchtest mit deiner Arbeit einen Beitrag zu fairem Handel und nachhaltiger Landwirtschaft leisten.
Eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – praktische Erfahrung ist für uns mindestens genauso wichtig.
Die Möglichkeit, den Handel zugunsten von Bauernfamilien und Umwelt mitzugestalten.
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team.
Einen modernen Tech-Stack, eine moderne Systemlandschaft und kurze Entscheidungswege.
Die Möglichkeit, technische Lösungen und Architektur aktiv mitzugestalten.
Einen attraktiven Arbeitsort in Berlin-Kreuzberg Ein internationales Arbeitsumfeld Wenn du dich angesprochen fühlst, möchten wir dich gerne kennenlernen!
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und den frühestmöglichen Eintrittstermin so bald wie möglich über den "Ich bin interessiert" Button.
Da wir bei gebana alle per du sind, wird auch das Bewerbungsverfahren in dieser Form stattfinden.
Full Stack Developer (gn) in Berlin Arbeitgeber: gebana AG
gebana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack, flachen Hierarchien und einem internationalen Team fördert gebana nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Engagement für fairen Handel und Nachhaltigkeit. Der Arbeitsplatz in Zürich, direkt am Hauptbahnhof, ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Benefits wie lebenslangem Mitarbeiterrabatt und frischem Bio-Obst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (gn) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei gebana AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei gebana AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (gn) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei gebana AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gebana AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
