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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Kommunikationsstrategie von gebana und erzähle unsere Geschichten.
- Arbeitgeber: gebana ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozial-ökologische Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel, in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnstiftenden Projekts mit gesellschaftlicher Wirkung und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Kommunikation, Markenführung und Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite direkt am Hauptbahnhof Zürich und genieße ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
gebana ist Pionierin für Fairen Handel in der Schweiz. Wir arbeiten weltweit mit Bauernfamilien zusammen und verkaufen deren biologische Produkte direkt an Konsumentinnen in Europa. Unsere Vision: Den globalen Handel zu Gunsten von Kleinbauern, der lokalen Wirtschaft und der Umwelt verändern.
Per oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n umsetzungsstarke:n Head of Brand and Communications.
Als Head of Brand and Communications übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Kommunikation von gebana. Du entwickelst und steuerst unsere Markenpositionierung, erzählst unsere Geschichten authentisch und wirkungsvoll, stärkst unsere Community und entwickelst unser Kommunikationsteam weiter. Du bist Teil des Führungsteams und gestaltest die Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit.
DEINE AUFGABEN:
- Markenführung: Du entwickelst die gebana-Markenstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie dem Verwaltungsrat weiter und setzt sie um. Du verankerst die Marke gebana firmenintern.
- Markenidentität: Du verantwortest für den visuellen Auftritt sowie die gebana-Sprache.
- Kommunikation: Du verantwortest die interne und externe Kommunikation – von PR und Medienarbeit über Newsletter, Website, Social Media bis zur Kampagnenentwicklung.
- Storytelling: Du entwickelst und realisierst inspirierende, authentische Geschichten entlang unserer Wertschöpfungskette.
- Führung: Du leitest und entwickelst das Kommunikations- und Creative-Team weiter.
- Koordination: Du arbeitest eng mit Einkauf, Produktentwicklung, Logistik, E-Commerce und unseren internationalen Standorten zusammen.
- Impact: Du baust die Community- und Impact-Kommunikation mit Blick auf Wirkungstransparenz auf und entwickelst sie weiter.
DEIN PROFIL:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, Markenführung und Content-Entwicklung – idealerweise in einem internationalen oder sozial-ökologischen Kontext.
- Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch (Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau) und Englisch (sehr gute Kenntnisse). Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Du hast ein gutes Gespür für Markenidentität und visuelle Kommunikation.
- Du denkst strategisch, bist umsetzungsstark und hast gutes Gespür für Sprache, Narrative und Zielgruppen.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit über Kulturen hinweg.
- Du bist affin in allen digitalen Kanälen, Social Media und modernen Kommunikationsformaten.
- Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit, Wirtschaftsethik und gesellschaftlichen Wandel.
WIR BIETEN:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Vielfältige Herausforderungen, grossen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld.
- Ein motiviertes, internationales Team mit viel Herzblut.
- Ein Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof Zürich.
Wenn du dich angesprochen fühlst, möchten wir dich gerne kennenlernen Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und dem frühestmöglichen Eintrittstermin so rasch wie möglich – spätestens jedoch bis am – an Da wir bei gebana alle per du sind, wird auch das Bewerbungsverfahren in dieser Form stattfinden.
Head of Brand and Communications (80–100 ) Arbeitgeber: gebana AG
Kontaktperson:
gebana AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Brand and Communications (80–100 )
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei gebana zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Markenführung und strategischen Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der nachhaltigen Markenkommunikation und über gebanas Positionierung im Markt. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie und Teamdynamik zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Kommunikationsziele von gebana zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Brand and Communications (80–100 )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Markenverständnis zeigen: Informiere dich gründlich über gebana und deren Markenidentität. Zeige in deinem Motivationsschreiben, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Kommunikationsstrategie umsetzen würdest.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung und gesellschaftlichen Wandel widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Kommunikation und wie diese zur Weiterentwicklung von gebana beitragen können.
Teamführungskompetenzen hervorheben: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams belegen. Dies kann durch Erfolge oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Digitale Affinität betonen: Da die Rolle auch digitale Kommunikationskanäle umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrung mit Social Media und modernen Kommunikationsformaten zu betonen. Nenne spezifische Plattformen oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine digitale Kompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gebana AG vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von gebana vertraut. Überlege dir, wie du die Werte und die Vision des Unternehmens in deiner Kommunikation widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation und Storytelling hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenführung und strategischen Kommunikation beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und interkulturellen Zusammenarbeit parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Sei bereit für Fragen zur Nachhaltigkeit
Da gebana großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, sei darauf vorbereitet, deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du nachhaltige Praktiken in die Kommunikationsstrategie integrieren würdest.
