Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und sorge für ein nahtloses Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Pionier im fairen Handel mit Fokus auf biologische Produkte.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexibles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Handel und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
gebana ist Pionierin für Fairen Handel in der Schweiz. Wir arbeiten weltweit mit Bauernfamilien zusammen und verkaufen deren biologische Produkte direkt an Konsumentinnen in Europa. Unsere Vision: Den globalen Handel zugunsten von Kleinbauern, der lokalen Wirtschaft und der Umwelt verändern.
Per oder nach Vereinbarung suchen wir in Zürich eine:n digital-affine:n Growth Campaign Manager. Als Growth Campaign Manager bist du die treibende Kraft hinter unseren digitalen Kampagnen und sorgst dafür, dass alle Touchpoints ineinandergreifen. Du planst, koordinierst und betreust Kampagnen und denkst dabei nicht in einzelnen Kanälen, sondern nimmst die Kundenperspektive ein und hast gleichzeitig gebanas ambitionierte Wachstumsziele im Blick.
DEINE AUFGABEN:
- Kampagnenplanung: Du baust und pflegst den Marketing-Aktionskalender für den DACH-Raum in enger Zusammenarbeit mit Sortiment, Outreach und Kommunikation.
- Kampagnenführung: Du koordinierst, führst und betreust Kampagnen vom ersten Klick bis zur Conversion. Als aktiver User unserer Systemlandschaft erstellst und testest du neue Kampagnenelemente.
- Webseite: Du kuratierst die Homepage, erstellst kampagnenspezifische Landing Pages und optimierst laufend auf Conversion in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce.
- Newsletter: Du planst und koordinierst verkaufsorientierte Newsletter-Kampagnen im Rahmen des Aktionskalenders.
- (New) Customer Journey im Blick: Du denkst jede Massnahme End-to-End und bringst diesen Blickwinkel aktiv in alle Planungs-Meetings ein.
- Analyse und Reporting: Du erstellst kanalspezifische Analysen und Kampagnen-Reportings und leitest daraus konkrete Learnings und Optimierungen ab.
DEIN PROFIL:
- Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, Campaign Management oder E-Commerce mit – idealerweise im B2C-Umfeld. Erfahrung in einer Digital-Marketing-Agentur ist ein Plus.
- Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnen- und Aktionsplanung über mehrere Kanäle hinweg.
- Du arbeitest hands-on mit CMS- und E-Commerce-Systemen (Shopware oder ähnliches) sowie mit Analytics-Tools (GA4, getKlar, etc.) und bringst Erfahrung mit CRM-Plattformen (Klaviyo oder ähnliches) mit.
- Du denkst digital first und entlang der Customer Journey – nicht in Silos und mit Blick auf den nächsten Schritt. Kenntnisse im Bereich UX/UI sind ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert und koordinationsstark und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse. Österreichisch ist ein Plus.
- Du interessierst dich für E-Commerce-Trends, Shop-UX und Conversion-Optimierung und bringst eigene Ideen ein. Erfahrung mit A/B-Testing ist ein Plus.
- Du begeisterst dich für fairen Handel, Nachhaltigkeit und biologische Produktion und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen.
WIR BIETEN:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Impact – du arbeitest für ein Unternehmen, das fairen Handel und biologische Landwirtschaft aktiv voranbringt.
- Einen modernen Tech-Stack und alle Tools, die du brauchst, um wirklich gute Arbeit zu leisten.
- Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und ein kleines, motiviertes internationales Team mit Herzblut.
- Einen Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof Zürich – mit Home-Office-Möglichkeiten.
- Benefits wie lebenslangen Mitarbeiterrabatt und saisonal frisches Bio-Obst.
Wenn du dich angesprochen fühlst, möchten wir dich gerne kennenlernen! Bitte sende uns schnellstmöglich deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Da wir bei gebana alle per du sind, wird auch das Bewerbungsverfahren in dieser Form stattfinden.
gebana AG Ausstellungsstrasse 21 8005 Zürich
Growth Campaign Manager in Zürich Arbeitgeber: gebana AG
gebana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack, flachen Hierarchien und einem internationalen Team fördert gebana nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Engagement für fairen Handel und Nachhaltigkeit. Der Arbeitsplatz in Zürich, direkt am Hauptbahnhof, ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Benefits wie lebenslangem Mitarbeiterrabatt und frischem Bio-Obst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Campaign Manager in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie gebana AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei gebana AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei gebana AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von gebana AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Campaign Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für gebana AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was gebana AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gebana AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von gebana AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für gebana AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von gebana AG einfügt.
