Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf technische Qualität und Zuverlässigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Starker Vertrieb. Sie arbeiten dort, wo es auf Zuverlässigkeit, Präzision und technische Qualität ankommt - oft unbemerkt, aber unverzichtbar. Auch in der digitalen Zukunft, überall dort, wo Prozesse nach direkter Dokumentation oder Kennzeichnung verlangen - in Industrie, Logistik, Self-Service, Ticketing oder mobiler Datenerfassung.
Als mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und ca. 7,5 Mio. Umsatz benötigen wir an unserer Basis - dem Standort Germering - eine Person mit technischem Background, Vertriebsstärke und dem klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und Wachstum aktiv mitzugestalten.
Sie führen das 5-köpfige Team in Vertrieb und Marketing nicht nur auf dem Papier, sondern aus dem Geschäft heraus - in einem technologisch spezialisierten Umfeld mit soliden Wachstumschancen. Um unsere nächste Wachstumsstufe zu erreichen, erweitern Sie Geschäftsfelder, identifizieren neue Markt-, Kunden- und Anwendungspotenziale und bringen unsere Hidden Heroes dorthin, wo sie ihren größten Nutzen entfalten.
Was Sie an Bord mitbringen:
- nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb
- Führungserfahrung, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- unternehmerisches Denken und kaufmännisches Know-How
- Erfahrung mit OEM und langen Sales-Zyklen
- Verhandlungssicherheit, auch in Englisch
Ihre Startrampe:
- überschaubare Unternehmensgröße mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- viel Gestaltungsspielraum in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- ein persönliches, freundliches Betriebsklima mit offener und klarer Kommunikation
- ein Umfeld, in dem Einsatz, Ideen und Verantwortung zählen
- flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Jahresurlaub, attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office Arbeitgeber: GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH
Als mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf technische Qualität und Zuverlässigkeit bieten wir unseren Mitarbeitenden in Germering ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und Teamarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken, schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen, während Sie gleichzeitig von einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung profitieren.
Kontaktdaten:
GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team führen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine nachweisbaren Erfolge im technischen Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Teamgeist zeigen!:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Führungserfahrung betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Teams motivierst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die nächste Wachstumsstufe erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im technischen Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Industrie, Logistik und mobilen Datenerfassung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im technischen Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Führungserfahrung und Teamorientierung zeigen, sowie deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du aktiv Verantwortung übernommen hast. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und Herausforderungen direkt anzugehen.
✨Kommuniziere klar und offen
Achte darauf, während des Interviews eine klare und offene Kommunikation zu pflegen. Stelle Fragen, zeige Interesse an der Unternehmenskultur und betone, wie wichtig dir ein freundliches Betriebsklima ist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
