Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere den globalen Procure-to-Pay Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Optimierung von Prozessen und zur Digitalisierung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in P2P, Finanzoperationen und SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens werden? Schließen Sie sich uns in Rapperswil‑Jona (CH), Pfullendorf (DE), Lodz (PL) oder einem unserer nordischen Länder in Europa an.
Hauptaufgaben
- Wir stärken unsere globale Governance im Bereich Operational Finance & Shared Services. Als Global Process Owner / Expert P2P sind Sie der Hauptarchitekt unseres globalen Procure‑to‑Pay-Prozesses – verantwortlich für die Standardisierung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von P2P über alle Gruppeneinheiten und Shared Service Centers (SSCs).
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Reduzierung von Komplexität, der Ermöglichung von Automatisierung und der Verbesserung der Prozessqualität, Compliance und Skalierbarkeit in der gesamten Organisation.
- Definieren, weiterentwickeln und steuern des globalen End-to-End-P2P-Prozesses über alle Einheiten und SSCs.
- Analysieren, kartieren und dokumentieren von P2P-Prozessen (PO-Erstellung, Genehmigungen, Rechnungsbearbeitung, Abgleich).
- Gestalten und harmonisieren globaler Standards (Workflows, Buchungslogik, Vendor Master Governance, Eskalationsregeln).
- Reduzieren lokaler Prozessvarianten und Ermöglichen von Automatisierung und Skalierbarkeit des SSC-Setups.
- Definieren globaler KPIs (z.B. PO-Rate, Touchless-Rate, First-Time-Right, GR/IR-Leistung) und vorantreiben von Leistungsverbesserungen.
- Unterstützen von Digitalisierungsinitiativen und Tool-Einführungen in enger Zusammenarbeit mit der IT.
- Ermöglichen von rechtlichen Einheiten und SSCs durch Schulungen, Richtlinien und eine globale P2P Community of Practice.
Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung in P2P, Finanzoperationen, Buchhaltung oder Shared Services.
- Starke Prozessexpertise in SAP S/4HANA (MM, FI‑MM), Erfahrung mit BLP ist ein Plus.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe End-to-End-Prozesse in einem internationalen Umfeld zu strukturieren, zu dokumentieren und zu harmonisieren.
- Erfahrung in SSC/GBS-Umgebungen und globalen Transformations- oder Roll-in-Projekten.
- Starke Einflussnahme innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Change-Management-Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen wie Signavio oder ähnlichem sowie mit Prozessmining oder Automatisierungsinitiativen ist ein starkes Plus.
Bewerbung & Kontakt
Teilen Sie unsere Werte und fühlen Sie sich wohl in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und Ideen einbringen können? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Susanne Jud
HR Business Partner
+41 55 221 66 29
Global Process Owner / Expert Procure‑to‑Pay P2P (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Geberit Deutschland
Als global agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. In Rapperswil-Jona profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation fördert und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden digitalen Transformationsprojekten teilzunehmen, die nicht nur Ihre Karriere voranbringen, sondern auch einen positiven Einfluss auf unsere globalen Prozesse haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Process Owner / Expert Procure‑to‑Pay P2P (m/f/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die P2P-Prozesse verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Kommunikation und Veränderungsmanagement sind entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Process Owner / Expert Procure‑to‑Pay P2P (m/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit Deutschland vorbereitet
✨Verstehe den P2P-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Procure-to-Pay Prozess vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den einzelnen Schritten wie PO-Erstellung, Genehmigungen und Rechnungsbearbeitung zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessdokumentation und -harmonisierung zeigen. Erkläre, wie du komplexe Prozesse strukturiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP S/4HANA (insbesondere MM und FI-MM) hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Veränderungsmanagementfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Einfluss genommen hast und Veränderungen in einem Matrix-Umfeld umgesetzt hast.
