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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams global und arbeite an innovativen SAP-Projekten mit.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein internationales Unternehmen, das moderne Technologien in der Industrie nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und erlebe eine offene, unterstützende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen.
HAUPTAUFGABEN
- Du unterstützt unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland.
- Im SAP-HCM-Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors.
- Du bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt.
- Unsere Fachbereiche berätst Du in den Prozessen rund um SuccessFactors.
- Innerhalb des Teams unterstützt Du bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leistest Support.
- Du realisierst innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation.
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen).
- Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil.
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.
- Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus.
WIR BIETEN
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass.
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant.
- Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit Deutschland
Kontaktperson:
Geberit Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Geberit in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HCM-Team und zeige dein Interesse an der Position des IT Application Analyst SAP Success Factors.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors während des Vorstellungsgesprächs. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Da das HCM-Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als IT Application Analyst SAP Success Factors. Hebe deine Erfahrungen mit SuccessFactors und deine Kenntnisse in der HR-IT hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind, wie analytisches Denken, Teamarbeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und die Ziele von Geberit, insbesondere in Bezug auf die Cloud-Migration der HR-Prozesse bis 2030. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Rolle als IT Application Analyst dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu den Modulen, Customizing und Schnittstellen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das HCM-Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Zeige deine analytische Denkweise
Die Rolle erfordert eine analytische Denkweise. Sei bereit, Situationen oder Probleme zu beschreiben, die du analysiert und gelöst hast. Dies könnte auch die Entwicklung innovativer HR-Technologielösungen umfassen.
