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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team zu einer effizienten und qualitätsgerechten Produktion.
- Arbeitgeber: Geberit Keramik GmbH - ein zuverlässiger Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Offene Lernkultur und Unterstützung für die persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ziel der Position: Als Teamleiter (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) führst Du Dein Team, um eine effiziente, qualitätsgerechte und termingerechte Produktion sicherzustellen.
Hauptaufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Produktionsbereichs
- Planung und Koordination der Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Ressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen im Rahmen der Neuentwicklung und Optimierung von Produkten
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualitätssicherung und anderen Abteilungen
- Dokumentation und Auswertung von Produktionskennzahlen
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sowie sonstiger betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder keramischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der keramischen Industrie
- Fundierte Kenntnisse in der keramischen Fertigung oder vergleichbare Industrie
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Produktionssteuerung von Vorteil
- Technisches Verständnis für Produktionsanlagen und Prozesse
- Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und digitalen Systemen
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Lean-Methoden von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- PC-Kenntnisse (Microsoft Office sowie hausinterne Anwendungen)
Wir bieten:
- Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Haldensleben
KONTAKT: Geberit Keramik GmbH, Stefanie Löv
Teamleiter (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit Deutschland
Kontaktperson:
Geberit Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der keramischen Industrie und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Das zeigt, dass du die Rolle des Teamleiters verstehst und wie wichtig die Kommunikation zwischen den Teams ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsabläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätssicherungsprozesse beziehen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen für die Produktion verstehst und wie du sie in deinem Team umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.