HAUPTAUFGABEN Du führst ein engagiertes Innendienst-Team von rund 18 Mitarbeitenden und prägst mit deiner Persönlichkeit, deinem Führungsverständnis und deiner Kundenorientierung die Servicekultur nachhaltig. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die professionelle Bearbeitung von Kundenanliegen per Telefon und E-Mail, die effiziente Disposition von Serviceeinsätzen sowie die zuverlässige Abwicklung der administrativen Prozesse im Kundeninnendienst. Dabei stellst du eine hohe Kundenzufriedenheit, Servicequalität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundeninnendienstes sicher. Zudem übernimmst du folgende Aufgaben: Verantwortung für die fachliche und personelle Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams Sicherstellung einer kundenorientierten, leistungsstarken und wertschätzenden Servicekultur Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Dienstleistungen, Prozessen und Ressourcen Aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Wahrnehmung operativer Aufgaben im Tagesgeschäft zur Sicherstellung der Kundennähe und zur Unterstützung des Teams PROFIL Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die bereits erfolgreich Teams im Kundendienstumfeld geführt hat und Mitarbeitende mit Begeisterung, Klarheit und Wertschätzung entwickelt. Zudem bringst du Folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Kundendienst Mehrjährige erfolgreiche Führungs- und Entwicklungserfahrung in einem Kundeninnendienst-, Customer-Service- oder Contact-Center-Umfeld Fundierte Praxiserfahrung im Kundendienst und ein ausgeprägtes Verständnis für kundenorientierte Prozesse und Servicequalität Hohe Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-und Coachingkompetenzen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie Veränderungen aktiv mitzugestalten und umzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil) Verfügst du zudem über ausgezeichnete Umgangsformen und triffst auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. WIR BIETEN Unternehmenskultur: Basierend auf unserem Kompass Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr) Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen Verpflegung: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona Und vieles mehr: Erfahre hier alles über unsere Benefits BEWERBUNG & KONTAKT Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen sowie bodenständigen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. KONTAKT Iris Brunner HR Business Partner Geberit Vertriebs AG CH-8645 Jona #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Kunden-Innendienst (a) 100% Arbeitgeber: Geberit Schweiz
Geberit International AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um als Procurement Risk & Resilience Strategist einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
