Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams bei SAP HCM-Projekten und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein führendes Unternehmen für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP HCM-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit: Unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Unterstütze uns am Standort Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) als IT Application Analyst SAP HCM - Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d).
Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird.
Du übernimmst folgende Tätigkeiten:
- Du unterstützt die HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen.
- Im SAP-HCM-Team arbeitest du bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll.
- Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und die digitale Transformation aller HR-Prozesse.
- Du begleitest und steuerst SAP-HCM-Projekte zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors.
Für diese vielseitige Funktion bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll.
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise).
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.
- Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus.
Unsere Werte:
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass.
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
IT Application Analyst SAP HCM - Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Geberit Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Analyst SAP HCM - Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geberit Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Vision für die digitale Transformation im HR-Bereich verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Geberit, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM-Umfeld und deine Projektmanagement-Erfahrungen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Technologien. Diskutiere, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und wie du dies auch bei Geberit tun möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Analyst SAP HCM - Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als IT Application Analyst SAP HCM zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Payroll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation von HR-Prozessen und deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) klar darzustellen. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Payroll, demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das HCM-Team auf Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert wurden.
✨Stelle Fragen zur digitalen Transformation
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation der HR-Prozesse. Stelle Fragen dazu, wie Geberit plant, die Migration auf SAP SuccessFactors zu gestalten und welche Herausforderungen dabei erwartet werden.
