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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und begleite duale Studierende im Informatikbereich auf ihrem Weg in die Geberit-IT.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Onboarding-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Informatikstudium, AEVO-Abschluss und Begeisterung für die Ausbildung.
- Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet, Standort Pfullendorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Ausbildung suchen wir einen Ausbilder (m/w/d) im Informatikbereich. In dieser Position betreust Du unsere Dual Studierenden und Fachinformatiker.
HAUPTAUFGABEN
- Du hast die spannende Möglichkeit, Studierende und Auszubildende zu schulen und sie so auf ihrem Weg in die Welt der globalen Geberit-IT zu begleiten.
- Du setzt die Vorgaben der Dualen Hochschulen und der IHK in der praktischen Ausbildung mit zeitgemäßen Lernformen um, überprüfst diese regelmäßig und entwickelst sie weiter.
- Du erstellst auch individuelle Lerninhalte und führst regelmäßige Feedbackgespräche, die dem einzelnen helfen, die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen.
- Du suchst die künftigen Studierenden und Azubis aus und bist dazu regelmäßig unter anderem auf Messen und an unseren Partner-(Hoch-) Schulen präsent.
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Team der Ausbilder zusammen, um die Ausbildung am Standort Pfullendorf in allen Bereichen kontinuierlich gemeinsam zu verbessern und innovativ zu gestalten.
- Du übernimmst die Federführung bei der Implementierung eines Konzepts für digitales Lernen für alle Ausbildungsberufe.
PROFIL
- Du hast ein (duales) Studium in einem Studiengang der Informatik erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.
- Du hast die formale Befähigung zur Ausbildung in Form des AEVO-Abschlusses bereits erlangt.
- Du begeisterst Dich für die persönliche und fachliche Entwicklung junger Leute und inspirierst mit Deinem Verhalten unsere Studierenden und Auszubildenden.
- Du bringst erste Erfahrungen im Bereich der Aus- oder Fortbildung junger Menschen aus Deinem beruflichen oder privaten Umfeld mit.
- Deutsch und Englisch sprichst Du fließend.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant.
- Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf.
Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachinformatikern und Ausbildern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Veranstaltungen im IT-Bereich, um direkt mit Vertretern von Geberit und anderen Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen persönlich zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Leidenschaft für die persönliche Entwicklung junger Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich digitales Lernen und wie diese in der Ausbildung umgesetzt werden können. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker als Ausbilder Duales Studium (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Ausbilder im Informatikbereich eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Begeisterung für die Entwicklung junger Talente hervor.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine formale Befähigung zur Ausbildung (AEVO-Abschluss) sowie deine Berufserfahrung im IT-Umfeld klar und deutlich darstellst. Dies sind entscheidende Faktoren für die Position.
Präsentiere deine Soft Skills: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die persönliche Entwicklung junger Menschen hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Ausbilders besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Bereite dich auf die Hauptaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Schulung von Studierenden und die Umsetzung zeitgemäßer Lernformen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die persönliche und fachliche Entwicklung junger Menschen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere inspiriert oder unterstützt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsmethoden zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitalen Kompetenzen
Da die Implementierung eines Konzepts für digitales Lernen Teil der Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Lernmethoden und -tools bereit haben. Zeige, wie du diese in der Ausbildung einsetzen würdest.
