Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative HR-Prozesse und optimiere diese für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vorsorgeleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Prozessen und Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ZIEL DER POSITION Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).
HAUPTAUFGABEN
- Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
- Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
- Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office
- Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen
- Personalrestaurant
- Optimaler Einstieg
- Service und Rabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze
HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als HR Business Administrator in Teilzeit bei uns erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Digitalisierung setzt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitierst du von attraktiven Vorsorgeleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Welt und über die spezifischen Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM und SuccessFactors. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Optimierung unserer HR-Prozesse zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als HR Business Administrator? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Verwaltung von HR-Prozessen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Effizienz und Digitalisierung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Systempflege demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM, SuccessFactors und MS Office vorbereiten. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Arbeit bieten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
