Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative HR-Prozesse und optimiere diese für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden/Woche und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Prozessen und Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ZIEL DER POSITION Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).
HAUPTAUFGABEN
- Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
- Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
- Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office
- Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen
- Personalrestaurant
- Optimaler Einstieg
- Service und Rabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze
HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als HR Business Administrator in Teilzeit bei uns erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Digitalisierung setzt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Vorsorgeleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Welt und über die spezifischen Tools, die wir nutzen, wie SAP HCM und SuccessFactors. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an effizienten HR-Prozessen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Administrator Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konzentriere dich auf spezifische Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast – das interessiert uns besonders!
Achte auf Details:Da wir großen Wert auf Genauigkeit legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst – ein kleiner Tipp: Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Effizienz und Digitalisierung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systempflege und Organisation von Trainings demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM, SuccessFactors und MS Office vorbereiten. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Arbeit bieten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
