Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und begleite spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und neue Ideen umsetzt.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Erfahrung in Projektarbeit und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZIEL DER POSITION Du arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, Projekte administrativ zu begleiten – ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig – gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem modernen, dynamischen HR‑Umfeld!
HAUPTAUFGABEN
- Die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender HR Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung inklusive der eigenständigen Abwicklung administrativer HR Prozesse ist zentraler Bestandteil dieser Position.
- In enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern sorgst du dafür, dass Ergebnisse spürbar Wirkung zeigen und unterstützt aktiv in der Projektumsetzung.
- Du achtest darauf, dass Standards eingehalten werden und hilfst, Best Practices standortübergreifend zu etablieren.
- Außerdem führst du regelmäßige Datenchecks durch, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten korrekt und vollständig in unseren HR-Systemen hinterlegt sind.
- Du bringst einfache KI-Lösungen in unsere täglichen Abläufe und machst sie für alle nutzbar.
- Veränderungsprozesse begleitest du aktiv im Team und stellst sicher, dass neue Ideen, Tools und Arbeitsweisen erfolgreich verankert werden.
- Zudem bringst du eigene Ideen ein, wie wir unsere HR-Services für Mitarbeitende noch besser gestalten können.
PROFIL
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem vergleichbaren Feld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Optimierung.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office; Grundverständnis für Datenqualität und Analytics.
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und Innovationsfreude: Du hinterfragst Bestehendes und treibst neue Lösungen aktiv voran.
- Teamgeist, Engagement sowie sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen.
- Personalrestaurant.
- Optimaler Einstieg.
- Service und Rabatte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze.
HR Process & Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als HR Process & Project Manager (m/w/d) in unserem modernen und dynamischen HR-Umfeld erwartet dich eine strukturierte Arbeitsweise, die Raum für Kreativität und Innovation lässt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vorsorgeleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Auslandseinsätze, um deine berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen arbeitet und dabei auf eine positive Unternehmenskultur setzt.
