Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das die Arbeitswelt von morgen mitgestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und internationale Einsätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Digital Business, Erfahrung in Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZIEL DER POSITION Du arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, Projekte administrativ zu begleiten – ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig – gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem modernen, dynamischen HR‐Umfeld!
HAUPTAUFGABEN
- Die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender HR Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung inklusive der eigenständigen Abwicklung administrativer HR Prozesse ist zentraler Bestandteil dieser Position.
- In enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern sorgst du dafür, dass Ergebnisse spürbar Wirkung zeigen und unterstützt aktiv in der Projektumsetzung.
- Du achtest darauf, dass Standards eingehalten werden und hilfst, Best Practices standortübergreifend zu etablieren.
- Außerdem führst du regelmäßige Datenchecks durch, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten korrekt und vollständig in unseren HR-Systemen hinterlegt sind.
- Du bringst einfache KI-Lösungen in unsere täglichen Abläufe und machst sie für alle nutzbar.
- Veränderungsprozesse begleitest du aktiv im Team und stellst sicher, dass neue Ideen, Tools und Arbeitsweisen erfolgreich verankert werden.
- Zudem bringst du eigene Ideen ein, wie wir unsere HR-Services für Mitarbeitende noch besser gestalten können.
PROFIL
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem vergleichbaren Feld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Optimierung.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office; Grundverständnis für Datenqualität und Analytics.
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und Innovationsfreude: Du hinterfragst Bestehendes und treibst neue Lösungen aktiv voran.
- Teamgeist, Engagement sowie sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen.
- Personalrestaurant.
- Optimaler Einstieg.
- Service und Rabatte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze.
HR Process & Project Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als HR Process & Project Specialist (m/w/d) in unserem modernen und dynamischen HR-Umfeld erwartet dich eine strukturierte Arbeitsweise, die Raum für Kreativität und Innovation lässt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vorsorgeleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Auslandseinsätze, um deine berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen arbeitet und dabei auf eine positive Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Process & Project Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre HR-Prozesse verbessern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Process & Project Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Effizienz und Digitalisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an der Optimierung von Prozessen gearbeitet hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass du sie während des Interviews leicht erzählen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sei bereit, über neue Ideen und Lösungen zu sprechen, die du in die HR-Arbeit einbringen könntest. Überlege dir, wie einfache KI-Lösungen die Abläufe verbessern könnten und präsentiere diese Ideen im Interview. Das zeigt dein Engagement für Fortschritt und Veränderung.
✨Teamgeist und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, dass Projekte reibungslos ablaufen.
