Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Entgeltthemen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und internationale Einsätze möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HAUPTAUFGABEN
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für die zugewiesenen Gesellschaften.
- Kompetenter Ansprechpartner für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner.
- Zuverlässige Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Abwicklung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und der Langzeitkonten.
- Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben.
- Mitarbeit in verantwortungsvollen Projekten, z. B. Umsetzung von tarifvertraglichen Anforderungen, bei Schnittstellenoptimierungen oder standortübergreifenden Themen.
PROFIL
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der chemischen Industrie erleichtern Dir darüber hinaus den Einstieg.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS-Office.
- Freude im Umgang mit Zahlen und eine zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab.
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen.
- Personalrestaurant.
- Optimaler Einstieg.
- Service und Rabatte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze.
HR Specialist Payroll (m/w/d) ca. 20 Stunden Arbeitgeber: Geberit
Als HR Specialist Payroll (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vorsorgeleistungen und ein Personalrestaurant, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Unser Standort ermöglicht zudem spannende Auslandeinsätze, die Ihre beruflichen Perspektiven erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll (m/w/d) ca. 20 Stunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in der Payroll arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) ca. 20 Stunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Punkte kennst und wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨SAP HR Kenntnisse auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP HR R3 oder Success Factors hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du praktisch anwendbare Fähigkeiten hast.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Freude am Umgang mit Zahlen betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du durch deine sorgfältige Arbeitsweise einen Fehler vermieden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du belastbar bist und auch in stressigen Situationen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
