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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Entgeltthemen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Onboarding-Programme für einen gelungenen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) agierst Du zuverlässig und serviceorientiert als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) verstärkst Du unser fünfköpfiges Payroll-Team in Pfullendorf.
HAUPTAUFGABEN
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für die zugewiesenen Gesellschaften
- Kompetenter Ansprechpartner für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner
- Zuverlässige Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und der Langzeitkonten
- Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben
- Mitarbeit in verantwortungsvollen Projekten, z. B. Umsetzung von tarifvertraglichen Anforderungen, bei Schnittstellenoptimierungen oder standortübergreifenden Themen
PROFIL
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der chemischen Industrie erleichtern Dir darüber hinaus den Einstieg.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS-Office.
- Freude im Umgang mit Zahlen und eine zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf
Geberit Verwaltungs GmbH, Patricia Merz, +49 7552 934 536
HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem HR-Team kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Geberit zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Werten von Geberit auseinander und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu wirken und deine Passung zum Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Entgeltabrechnung Lohn & Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe und ihre Unternehmenswerte. Verstehe, wie Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung in der täglichen Arbeit gelebt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone auch deine Erfahrungen mit SAP HR R3 und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut ins Team passt und wie du zur erfolgreichen Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Informiere dich über relevante Änderungen und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨SAP HR R3 und Success Factors beherrschen
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3 und Success Factors gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie dir bei der Gehaltsabrechnung geholfen haben.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine serviceorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Ansprechpartner für Mitarbeitende oder Führungskräfte agiert hast und wie du deren Anliegen erfolgreich gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
