Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams mit SAP SuccessFactors und entwickle innovative HR-Technologielösungen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechter Lohn, Bonus, Aktienprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens werden? Unterstützen Sie uns in Rapperswil-Jona als IT Application Analyst SAP HCM (m/w) übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Unterstützung unserer HR-Fachbereiche im In- und Ausland
- Mitwirkung in unserem internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SuccessFactors
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse
- Beratung des Fachbereichs in den Prozessen rund um SuccessFactors
- Unterstützung des Teams bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und deren Support
- Realisierung innovativer HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringen Sie folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)
- Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (auch in Englisch)
Wir bieten:
- Unternehmenskultur: Basierend auf unserem
- Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)
- Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
- Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Verpflegung: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona
- Und vieles mehr
Teilen Sie und fühlen Sie sich in einem kollegialen sowie bodenständigen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Vreni Schweizer, HR Business Partner, Geberit International AG, CH-8645 Jona, +41 55 221 66 64
IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Geberit in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP SuccessFactors und HR-Prozesse in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Geberit und bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen HR-Bereichen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Geberit und die spezifischen Anforderungen der Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP SuccessFactors und HR-IT-Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
